Village de 625 habitants, Longevilles-Mont-d'Or s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontarlier et Métabief. Parmi les principaux employeurs figurent ANIMATION RURALE TOURISTIQUE MONT D OR et LONGEVILLES MT D'OR FROMAGERIE ARNAUD.
À 15 km, Sainte-Colombe (488 hab.) enregistre 31 930 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Longevilles-Mont-d'Or affiche un revenu médian de 39 190 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 23 670 €, est inférieur à celui de Longevilles-Mont-d'Or de quelque 15 520 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 3,5 %, et le taux d'emploi à 87,5 %, pour 347 actifs. 34,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
L'économie de Longevilles-Mont-d'Or, 36 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 38,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +56,5 % sur la décennie, avec 11 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). ANIMATION RURALE TOURISTIQUE MONT D OR et LONGEVILLES MT D'OR FROMAGERIE ARNAUD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 312 €/hab d'épargne brute pour 1 070 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 249 €/hab.
Longevilles-Mont-d'Or conserve en 2024 une TFB globale à 35,81 %, plus basse que la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,20 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 29,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,58 %.
Le positionnement géographique — Longevilles-Mont-d'Or est dans le maillage rural de la Franche-Comté — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 236 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 55 allocataires de Longevilles-Mont-d'Or, dont 5 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Longevilles-Mont-d'Or est le village ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Doubs. (sur 141 villages entre 500 et 2 000 habitants)
- Longevilles-Mont-d'Or se classe 5e village ayant le taux d'emploi le plus élevé de France. (sur 11 106 villages entre 500 et 2 000 habitants)
- Longevilles-Mont-d'Or est le village ayant le moins de non-diplômés du département Doubs. (sur 141 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 41 970 € | 39 190 € |
| Effet de la redistribution | -2 780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 90,6 % | 87,5 % | 3,5 % |
| Hommes | 96,0 % | 92,5 % | 3,7 % |
| Femmes | 84,8 % | 82,1 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 46,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 94,0 % | 3,1 % |
| 55-64 ans | 80,8 % | 75,0 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Longevilles-Mont-d'Or.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Longevilles-Mont-d'Or, 47,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Longevilles-Mont-d'Or est Voiture (87,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Longevilles-Mont-d'Or est CDI / Fonction publique (89,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Longevilles-Mont-d'Or, 6,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Longevilles-Mont-d'Or, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Longevilles-Mont-d'Or, 55 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ANIMATION RURALE TOURISTIQUE MONT D OR | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LONGEVILLES MT D'OR FROMAGERIE ARNAUD | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 36 établissements actifs à Longevilles-Mont-d'Or, soit 5,8 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 30,6 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (39 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0