Magnac-sur-Touvre compte 3 255 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 10,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angoulême et Soyaux. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ESAT MAGNAC.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 44 494 € d'aides d'investissement.
Chasseneuil-sur-Bonnieure, commune de taille similaire à 25 km, affiche 20 070 € de revenu médian
Le niveau de vie de Magnac-sur-Touvre, 24 270 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Charente s'élève à 21 880 €, soit environ 2 390 € de moins qu'à Magnac-sur-Touvre. Le rapport interdécile (2,6) et le taux de pauvreté (8,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Sur un total de 1 465 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 72,3 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Parmi les emplois de Magnac-sur-Touvre, les ouvriers concentrent 33,7 % des effectifs.
Selon Sirene, Magnac-sur-Touvre dénombre 187 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,0 % des établissements. Au millésime 2024, 30 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +55,8 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ESAT MAGNAC.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 874 €/hab de recettes, 810 €/hab de dépenses et 64 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 128 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 44 493 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 54,76 % de taxe foncière bâtie en 2024, Magnac-sur-Touvre affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. L'écart avec la médiane départementale — 49,84 % — est de +4,92 points, sur un taux communal pur de 54,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,04 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Magnac-sur-Touvre est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. Le nombre de navetteurs sortants — 1 266 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 525 allocataires, dont 50 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 14 790 € et le neuvième à 37 770 €, la fourchette des niveaux de vie de Magnac-sur-Touvre dessine une dispersion modérée (médiane 24 270 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Magnac-sur-Touvre se lisent autour de la médiane communale (24 270 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 62,4 % du revenu disponible local et les pensions 35,7 %, signe d'un profil de Magnac-sur-Touvre marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 270 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Magnac-sur-Touvre.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 870 € | 24 400 € | 30 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 620 € | 24 470 € | 30 790 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 220 € | 19 430 € |
| Médiane | 24 520 € | 24 270 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 080 € | 30 630 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 72,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 77,9 % | 73,3 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,2 % | 71,4 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 45,2 % | 37,3 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 88,9 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 53,2 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 33,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Magnac-sur-Touvre, 42,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Magnac-sur-Touvre.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Magnac-sur-Touvre, 13,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Magnac-sur-Touvre permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 525 foyers allocataires de Magnac-sur-Touvre, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ESAT MAGNAC | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SOC CABLAGE REAMENAG EXTENSION | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | DOMUS ARS | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | TP SERVICES | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | FRANCK & NATHALIE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Fipdr 2024 ecole primaire marie curie - ecole maternelle les cygnes - orientations de la securisation : intrusions dans les enceintes scolaires | 45 013 € | 36 010 € | 80,0 % |
| DETR | Nouveau cimetiere : creation d'une cloture pleine et d'un portail | 21 208 € | 8 483 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Magnac-sur-Touvre comprend 187 établissements actifs, soit 5,7 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,0 % du stock (30 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0