May-sur-Orne compte 4 529 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE GUY DE MAUPASSANT et SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER.
Pour référence, Carpiquet (11 km) affiche 22 140 € de revenu médian
May-sur-Orne affiche 23 500 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Calvados, fixée à 22 010 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 490 €.
Avec 7,1 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, le marché de May-sur-Orne s'inscrit dans la moyenne française, sur 2 154 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 28,5 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 278 établissements actifs de May-sur-Orne, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +26,9 % sur la décennie, avec 50 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE GUY DE MAUPASSANT et SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 779 €/hab de recettes et 113 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 158 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie (58,80 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à +8,32 points, part communale pure 51,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,08 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,76 %.
Sur le plan territorial, May-sur-Orne est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 781 navetteurs sortants rejoignent principalement Caen et Mondeville. Les données CNAF identifient 320 allocataires de May-sur-Orne, dont 30 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 620 € | 23 500 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 71,8 % | 7,1 % |
| Hommes | 77,9 % | 72,3 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,7 % | 71,3 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 32,7 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,7 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 59,0 % | 55,5 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À May-sur-Orne, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (28,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,2 % des emplois de May-sur-Orne.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de May-sur-Orne.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de May-sur-Orne est CDI / Fonction publique (87,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À May-sur-Orne, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 16,8 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de May-sur-Orne révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À May-sur-Orne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 320 foyers aidés de May-sur-Orne, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE GUY DE MAUPASSANT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE DE TRANSPORTS LE METAYER | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL CAEN-EVASION | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE NORMANDE D'USINAGE DE BOIS | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | CHARCUTERIE DES FERMES D ET S | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | GESN LOCATION | Services administratifs et de soutien (NAF 77.39Z) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a May-sur-Orne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services May-sur-Orne Rue Eugène Figeac - 14320 - Saint-Martin-de-May 02 31 80 31 15
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
On recense 278 établissements actifs à May-sur-Orne, soit 6,1 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,0 %, avec 50 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
En regard, Giberville (à 11 km, 5 077 hab.) affiche 1 016 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 515 € par habitant pour une capacité d'épargne de 113 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 114 € par habitant.
Côté fonctionnement, May-sur-Orne dégage 779 € de recettes et engage 665 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 114 €/hab (15 % des recettes) (-29 % par rapport à la médiane du département (937 €)). Autre constat : la taxe foncière bâtie atteint 58,8 % (taux cumulé), dans le haut du classement du département (30ᵉ sur 528). L'effort d'investissement atteint 158 € par habitant. Sur un autre plan, l'endettement atteint 515 €/hab, dans le quart supérieur du département (127ᵉ/528).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 1,6 M€ de recettes, 1,4 M€ de dépenses, dont 642 k€ de frais de personnel et un encours de dette de 1,0 M€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 113 €/hab en 2024 contre 21 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 515 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 51,58 % | 6,79 % | 0,43 % | 58,80 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 61,82 % | 9,41 % | 0,65 % | 107,09 % |
| Taxe d'habitation | 22,75 % | 2,68 % | 0,33 % | 25,76 % |
| CFE | 0,00 % | 24,48 % | 0,60 % | 25,08 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (58,80 %) et de foncier non bâti (107,09 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de +8,3 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (55,48 % → 58,80 %) pour une CFE à 25,08 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 464 € vs moyenne strate 785 € (-41%) |
| Effort fiscal | 1,321 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 977 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0