Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montbrand.
Petite commune rurale de 75 habitants, Montbrand compte plusieurs artisans, commerçants ou chefs d'entreprise qui structurent son tissu économique.
Une majorité d'actifs (60,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Gap et Veynes. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le marché du travail de Montbrand est fortement tendu: 19,4 % de chômage, 65,9 % de taux d'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (66,7 % des emplois occupés).
Montbrand enregistre 12 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 50,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +33,3 %.
Les comptes de Montbrand affichent une structure équilibrée en 2024 (1 448 €/hab de recettes, 222 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 0 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (50,18 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 56,29 % — est de -6,11 points, sur un taux communal pur de 41,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,78 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Montbrand est une commune des Alpes du Sud. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 11 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 65,9 % | 19,4 % |
| Hommes | 84,0 % | 68,0 % | 19,0 % |
| Femmes | 78,9 % | 63,2 % | 20,0 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 20,0 % | 66,7 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 79,2 % | 13,6 % |
| 55-64 ans | 73,3 % | 60,0 % | 18,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (66,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montbrand.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 66,7 % des emplois situés à Montbrand, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 69,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montbrand.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (62,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Montbrand, 16,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Montbrand permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Montbrand, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Montbrand se compose de 12 établissements, soit 16,0 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (50 %) et Autres activités de services (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
