Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Commune de 6 810 habitants, Montfort-sur-Meu affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 26,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Breteil. Parmi les principaux employeurs figurent COOPERL ARC ATLANTIQUE et CH MONTFORT SUR MEU.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
24 640 €
revenu médian
+6% vs dept · +9% vs France
71,5 %
Taux d'emploi
+0% vs dept · +6% vs France
8,0 %
Taux de pauvreté
-27% vs dept · -50% vs France
Le revenu médian atteint 24 290 € à Bréal-sous-Montfort, commune de 6 391 hab. à 12 km
Avec un revenu médian de 24 640 € par UC, Montfort-sur-Meu se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans l'Ille-et-Vilaine — 23 260 € — atteint près de 1 380 € en faveur de Montfort-sur-Meu. Avec un rapport D9/D1 de 2,6 et un taux de pauvreté de 8,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,4 %, taux d'emploi 71,5 %. Les employés dominent la structure des emplois à 29,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 493 établissements actifs (2023), l'économie de Montfort-sur-Meu reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +25,8 % sur la décennie, avec 59 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COOPERL ARC ATLANTIQUE et CH MONTFORT SUR MEU.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 196 €/hab de recettes, 991 €/hab de dépenses et 747 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 233 €/hab. Un projet local a bénéficié de 7 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (46,40 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (43,79 %), l'écart ressort à +2,61 points, part communale pure 43,58 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,61 %.
À l'échelle régionale, Montfort-sur-Meu est une commune bretonne, entre terre et mer, donnée structurante pour la lecture économique. Les 2 130 navetteurs sortants rejoignent principalement Rennes et Breteil. La CAF recense 1 205 allocataires de Montfort-sur-Meu, avec 75 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
24 640 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
2 873
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,22
Indice de Gini
Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
8,0 %
Taux de pauvreté
Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
56 %
Ménages imposés
Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 640 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Montfort-sur-Meu se lisent autour de la médiane communale (24 640 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (68,7 %), pensions (29,0 %), patrimoine (7,1 %) et prestations (4,2 %), la composition des ressources de Montfort-sur-Meu reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montfort-sur-Meu indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 640 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Montfort-sur-Meu, les salaires représentent 68,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
26 700 €
Propriétaires
Gini : 0,20
18 910 €
Locataires
Gini : 0,21
16 220 €
Locataires du parc social
Gini : 0,18
20 950 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,21
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 190 € | 25 000 € | 31 190 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 200 € | 23 940 € | 29 810 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 350 € | 19 580 € |
| Médiane | 24 680 € | 24 640 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 160 € | 30 850 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
71,5 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
7,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,2 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
2 935
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 71,5 % | 7,4 % |
| Hommes | 78,7 % | 73,0 % | 7,3 % |
| Femmes | 75,7 % | 70,1 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 41,8 % | 35,5 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,7 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 65,9 % | 63,8 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 29,3 % des emplois situés à Montfort-sur-Meu: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 42,1 % des emplois situés à Montfort-sur-Meu, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Montfort-sur-Meu, 68,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Montfort-sur-Meu, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,1 % de la population non scolarisée de Montfort-sur-Meu.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montfort-sur-Meu, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
1 205
Foyers allocataires ?
3 195
Personnes couvertes ?
0,4 M€
Prestations versées ?
La ventilation des prestations CAF de Montfort-sur-Meu se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 205 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COOPERL ARC ATLANTIQUE | Industrie manufacturière (NAF 10.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CH MONTFORT SUR MEU | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE RENE CASSIN | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | COLLEGE PRIVE ST LOUIS MARIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | IME LES AJONCS D OR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE LOUIS GUILLOUX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MONTFORT COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | EUREKA EMPLOIS SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MSVM, NOTAIRES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 20 à 49 salariés |
Soit 5,43 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Ille-et-Vilaine : 6,71 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
7 000 €
Subventions 2024 ?
Soit 1 € par habitant
(contre 26,1 €/hab. en moyenne dans l'Ille-et-Vilaine · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
35 000 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Ecole du pays pourpre elementaire - remplacement des menuiseries exterieures | 35 000 € | 7 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Montfort-sur-Meu. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- QUAI N°3 1 place de la gare - 35160 - MONTFORT SUR MEU
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montfort-sur-Meu. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services de Montfort Communauté 4 place du Tribunal - 35162 - Montfort-sur-Meu 02 99 09 88 19
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montfort-sur-Meu comprend 493 établissements actifs, soit 7,2 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,0 % du stock (59 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
493
établissements actifs
59
Créations en 2024
12,0 %
Taux de création
114
Commerce, transports, hébergement et restauration
93
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
92
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
54
Autres activités de services
37
Construction
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0