Commune rurale de 406 habitants, Nanteuil-sur-Marne conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 2,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Charly-sur-Marne. Parmi les principaux employeurs figurent SYND INTERCOM REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE CITRY MERY NANTEUIL SUR MARNE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 493 € d'aides d'investissement.
Dhuisy, commune de taille similaire à 8 km, affiche 25 080 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 23 180 € par UC, Nanteuil-sur-Marne se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane départementale — 25 000 € — est d'environ 1 820 € en défaveur de Nanteuil-sur-Marne.
Le marché du travail communal, mesuré sur 228 actifs, affiche 8,6 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 34,5 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Nanteuil-sur-Marne — 21 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,6 % des établissements. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +90,9 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est SYND INTERCOM REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE CITRY MERY NANTEUIL SUR MARNE.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec -2 €/hab d'épargne brute et 577 €/hab de dette. Les dépenses d'équipement ressortent à 150 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 8 493 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (43,34 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (48,41 %), l'écart ressort à -5,07 points, part communale pure 37,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,11 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,25 %.
Le positionnement géographique — Nanteuil-sur-Marne est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 217 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 75 allocataires de Nanteuil-sur-Marne, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 380 € | 23 180 € |
| Effet de la redistribution | -200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 72,3 % | 8,6 % |
| Hommes | 78,4 % | 71,9 % | 8,2 % |
| Femmes | 79,8 % | 72,6 % | 9,0 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 30,8 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 84,6 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 70,1 % | 68,6 % | 2,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 34,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Nanteuil-sur-Marne, 65,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Nanteuil-sur-Marne, 49,3 % des actifs privilégient Transports en commun pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Nanteuil-sur-Marne est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,4 % de Nanteuil-sur-Marne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Nanteuil-sur-Marne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 75 foyers allocataires de Nanteuil-sur-Marne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYND INTERCOM REGROUPEMENT PEDAGOGIQUE CITRY MERY NANTEUIL SUR MARNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement des huisseries exterieures du batiment communal sis 17 rue lecompte | 10 616 € | 8 493 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Nanteuil-sur-Marne héberge 21 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). On dénombre 7 créations récentes, soit 33,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0