Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Neuville-aux-Bois.
Commune de 4 987 habitants, Neuville-aux-Bois affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Orléans et Saint-Jean-De-Braye. Parmi les principaux employeurs figurent ALEX OLIVIER et DS SMITH PACKAGING CONSUMER.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 323 261 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Sandillon (à 26 km) enregistre 27 180 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Neuville-aux-Bois ressort à 23 420 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian dans le Loiret — 22 590 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 11,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Les indicateurs du travail (7,4 % de chômage, 73,1 % d'emploi) placent Neuville-aux-Bois près des repères français, pour 2 315 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 34,5 %.
Le tissu économique communal (309 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,6 % des unités. 58 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ALEX OLIVIER et DS SMITH PACKAGING CONSUMER.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 009 €/hab de recettes de fonctionnement pour 851 €/hab de dépenses et 158 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 4,7 années (courte), pour 310 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 323 261 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,22 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,04 points par rapport à la médiane départementale (48,26 %); part communale seule: 39,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,49 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,56 %.
À l'échelle régionale, Neuville-aux-Bois est dans la tradition ligérienne des villages du Centre, donnée structurante pour la lecture économique. Les 1 416 navetteurs sortants rejoignent principalement Orléans et Saint-Jean-De-Braye. La CAF recense 860 allocataires de Neuville-aux-Bois, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Neuville-aux-Bois, le revenu médian par unité de consommation (23 420 €) se situe entre 13 540 € au 1er décile et 36 740 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Neuville-aux-Bois se lisent autour de la médiane communale (23 420 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (68,3 %), pensions (27,7 %), patrimoine (7,5 %) et prestations (4,8 %), la composition des ressources de Neuville-aux-Bois reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Neuville-aux-Bois indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 420 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Neuville-aux-Bois met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 940 € | 23 730 € | 29 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 150 € | 22 840 € | 28 250 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 140 € | 18 440 € |
| Médiane | 23 250 € | 23 420 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 570 € | 29 270 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 73,1 % | 7,4 % |
| Hommes | 80,0 % | 74,8 % | 6,5 % |
| Femmes | 77,9 % | 71,5 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 47,9 % | 39,0 % | 18,6 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 89,1 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 53,8 % | 6,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 34,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Neuville-aux-Bois, 46,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 85,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Neuville-aux-Bois.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,6 % des salariés de Neuville-aux-Bois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,3 % de la population non scolarisée de Neuville-aux-Bois.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Neuville-aux-Bois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 860 allocataires de Neuville-aux-Bois bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALEX OLIVIER | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | DS SMITH PACKAGING CONSUMER | Industrie manufacturière (NAF 17.21A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | FM FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CODEC | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE LEON DELAGRANGE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | NORMACADRE | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | INSTITUT MEDICO EDUCATIF LA RIVE DU BOIS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SAS KLEBER MALECOT | Commerce (NAF 46.63Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CARROSSERIE TROUILLET | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | renovation et extension de la maison medicale | 2 369 687 € | 200 000 € | 8,4 % |
| DSIL | Renovation lourde d'une piste d'athletisme a Neuville aux Bois | 377 086 € | 123 261 € | 32,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Neuville-aux-Bois. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Neuville-aux-Bois se compose de 309 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants. Avec 58 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0