Avec 7 812 habitants, Neuville-sur-Saône combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Villeurbanne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD.
Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
À 12 km, Anse (8 206 hab.) enregistre 24 690 € de revenu médian
Le niveau de vie de Neuville-sur-Saône, 23 150 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 25 430 € — est d'environ 2 280 € en défaveur de Neuville-sur-Saône. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,3, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
3 624 actifs, 10,1 % de chômage et 70,8 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 32,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (936 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 24,3 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 158 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +49,8 % sur la décennie). MAIRIE et EHPAD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Solides, les finances de Neuville-sur-Saône dégagent 315 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 538 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 082 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Neuville-sur-Saône — 38,27 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Rapport au repère départemental (33,78 % de TFB), Neuville-sur-Saône affiche +4,49 points d'écart, avec un taux communal de 34,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,37 %.
Côté géographie économique, Neuville-sur-Saône est caractéristique des communes des monts et coteaux du Rhône, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 2 474 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 710 allocataires de Neuville-sur-Saône, avec 210 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Neuville-sur-Saône s'étage de 12 150 € pour les 10 % les plus modestes à 40 090 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 150 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Neuville-sur-Saône, les 40-59 ans tirent la médiane (23 150 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (68,5 %), pensions (28,5 %), patrimoine (7,3 %) et prestations (5,5 %), la composition des ressources de Neuville-sur-Saône reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Neuville-sur-Saône indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 150 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Neuville-sur-Saône (15,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Neuville-sur-Saône évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 140 € | 24 170 € | 31 680 € |
| Indemnités de chômage | 10 730 € | 13 630 € | 19 730 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 560 € | 22 590 € | 28 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 400 € | 17 000 € |
| Médiane | 23 080 € | 23 150 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 400 € | 30 640 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 70,8 % | 10,1 % |
| Hommes | 82,9 % | 74,8 % | 9,8 % |
| Femmes | 75,2 % | 67,3 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 41,4 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 83,5 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 57,5 % | 10,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (32,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Neuville-sur-Saône.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Neuville-sur-Saône se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 65,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Neuville-sur-Saône.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,1 % des salariés de Neuville-sur-Saône, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 21,8 % de la population non scolarisée de Neuville-sur-Saône.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Neuville-sur-Saône, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 710 foyers allocataires de Neuville-sur-Saône, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ALAMO GROUP AGRICULTURE FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | HOPITAL INTERCOMMUNAL GERIATRIQUE DE NEUVILLE ET FONTAINES SUR SAONE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE ND DE BELLEGARDE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE JEAN RENOIR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE PRIVE DE BELLEGARDE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LYCEE GENERAL ROSA PARKS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SAMADA SNC | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | M.J.C. DE NEUVILLE SUR SAONE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.04Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Projet de restructuration de l'espace petite enfance de la commune de Neuville-sur-Saône | 1 732 532 € | 300 000 € | 17,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Neuville-sur-Saône héberge 936 établissements, soit 12,0 pour 100 habitants. On dénombre 158 créations récentes, soit 16,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0