Niedermodern rassemble 913 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Haguenau. Parmi les principaux employeurs figurent EMFI et ARPA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,3 % des emplois).
Pour référence, Mietesheim (4 km) affiche 26 030 € de revenu médian
Niedermodern affiche 24 760 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (23 740 €) est proche de celle de Niedermodern.
Le taux de chômage (6,3 %) et le taux d'emploi (77,2 %) placent Niedermodern parmi les communes au marché du travail tonique, avec 457 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (42,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal, 117 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 33,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +39,3 % sur la période). Côté employeurs, EMFI et ARPA figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 577 €/hab de recettes, 80 €/hab d'épargne brute, 727 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 9,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 86 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB de Niedermodern, 32,91 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (34,40 %), l'écart communal atteint -1,49 points, pour une part communale pure à 27,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,37 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Niedermodern est un bourg alsacien traditionnel. Les flux domicile-travail font état de 354 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 670 € | 24 760 € |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,4 % | 77,2 % | 6,3 % |
| Hommes | 86,2 % | 81,5 % | 5,3 % |
| Femmes | 78,9 % | 73,2 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 43,3 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 92,0 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 51,1 % | 5,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Niedermodern est Ouvriers (42,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Niedermodern, 46,9 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Niedermodern est Voiture (83,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Niedermodern, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,0 % de la population non scolarisée de Niedermodern.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Niedermodern suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 125 foyers aidés de Niedermodern, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EMFI | Industrie manufacturière (NAF 20.52Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ARPA | Industrie manufacturière (NAF 27.51Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SUPERMARCHE MATCH | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | STE EXPL ENTREP ALBERT SUSS | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MENUISERIE SCHALCK | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GARAGE ET TRANSPORTS STEINMETZ | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FAHRNER | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | EST RAVALEMENT | Construction (NAF 43.99D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GREINER ELECTRICITE ET ENERGIES NOUVELLES | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | C.A.B. CAB TECHNOLOGIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Niedermodern se compose de 117 établissements, soit 12,8 pour 100 habitants (+44 % vs médiane départementale). Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0