Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ouges.
Ouges rassemble 1 402 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 42,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Longvic et Dijon. Parmi les principaux employeurs figurent DEFIS et COB 21. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,6 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Rouvres-en-Plaine, commune de taille similaire à 5 km, affiche 28 060 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian d'Ouges ressort à 25 500 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Côte-d'Or s'élève à 22 720 €, soit environ 2 780 € de moins qu'à Ouges.
Le taux de chômage (3,3 %) et le taux d'emploi (87,7 %) placent Ouges parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 003 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (68,6 %).
99 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 30,3 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 23 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +73,7 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs DEFIS et COB 21.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 54 €/hab d'épargne brute pour 612 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 75 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (37,27 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (44,85 %), l'écart communal atteint -7,58 points, pour une part communale pure à 35,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,60 %.
Ouges est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Ouges dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 635 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 145 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 870 € | 25 500 € |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 90,7 % | 87,7 % | 3,3 % |
| Hommes | 92,8 % | 90,8 % | 2,2 % |
| Femmes | 87,2 % | 82,6 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 93,6 % | 92,2 % | 1,4 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 91,7 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 58,6 % | 6,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Ouges, la répartition CSP place en tête les Employés (68,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 71,4 % des emplois situés à Ouges, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Marche à pied (58,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Ouges.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Ouges, CDD concerne 67,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Ouges, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Ouges suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 145 foyers aidés d'Ouges, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEFIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COB 21 | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | GIPHAR GROUPE | Commerce (NAF 46.46Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ARCOFA - ARCHITECTURES CONSTRUCTION FACADES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PLASTALU | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SOLOC RABOTAGE | Construction (NAF 42.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | EDEIS AEROPORT DE DIJON | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 10 à 19 salariés |
Le tissu économique d'Ouges comprend 99 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 23,2 % du stock (23 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
