Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Passonfontaine.
Passonfontaine (331 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valdahon et Avoudrey. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À Bugny (12 km, 257 hab.), le revenu médian s'élève à 29 850 €
Le revenu médian de Passonfontaine s'établit à 25 980 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Doubs, fixée à 23 670 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 310 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 2,3 % et un taux d'emploi de 82,3 %, indicateurs d'un marché actif. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 100,0 % des emplois occupés.
Le tissu de Passonfontaine, 16 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. La première branche NAF — construction — représente 25,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +33,3 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 758 €/hab de recettes. Il faudrait 53,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 245 €/hab à l'investissement.
Passonfontaine conserve en 2024 une TFB globale à 33,15 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (39,01 % de TFB), Passonfontaine affiche -5,86 points d'écart, avec un taux communal de 30,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,91 %.
Sur le plan territorial, Passonfontaine est une commune franc-comtoise: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 138 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 40 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 000 € | 25 980 € |
| Effet de la redistribution | -1 020 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,2 % | 82,3 % | 2,3 % |
| Hommes | 85,2 % | 84,3 % | 1,0 % |
| Femmes | 83,0 % | 79,8 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 46,9 % | 6,2 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 94,1 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 70,7 % | 70,7 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 100,0 % des emplois situés à Passonfontaine: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Passonfontaine avec 50,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Passonfontaine.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Passonfontaine est CDI / Fonction publique (90,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,1 % de Passonfontaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Passonfontaine, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 40 foyers allocataires de Passonfontaine, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le tissu économique de Passonfontaine comprend 16 établissements actifs, soit 4,8 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 31,3 % du stock (5 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (25 %) et Industrie (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
