Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Penne-d'Agenais.
Commune rurale de 2 496 habitants, Penne-d'Agenais bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 34,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villeneuve-sur-Lot et Saint-Sylvestre-sur-Lot. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE SOINS A DOMICILE et MAISON DELESTRAINT FABIEN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 44 310 € d'aides d'investissement.
À Colayrac-Saint-Cirq, commune similaire à 27 km, le revenu médian est de 21 960 €
À 20 930 € de revenu médian par UC, Penne-d'Agenais se situe sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale (20 610 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 11 370 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 570 €, soit un rapport interdécile importante de 3,1.
Avec 1 020 actifs, 8,5 % de chômage et 69,3 % de taux d'emploi, Penne-d'Agenais s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (35,8 %).
267 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,3 % des établissements. 42 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +58,0 % sur la décennie). SERVICE SOINS A DOMICILE et MAISON DELESTRAINT FABIEN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Penne-d'Agenais apparaissent sains en 2024: recettes à 1 080 €/hab, dépenses à 858 €/hab et épargne brute à 222 €/hab. Il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 314 €/hab à l'investissement.
La TFB globale communale, 58,53 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Face à la médiane départementale (53,73 %), l'écart ressort à +4,80 points, part communale pure 52,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,86 %.
Le positionnement géographique — Penne-d'Agenais est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 601 navetteurs sortants rejoignent principalement Villeneuve-sur-Lot et Saint-Sylvestre-sur-Lot. Les données CNAF identifient 420 allocataires de Penne-d'Agenais, dont 50 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 370 €) et les 10 % les plus aisés (35 570 €), autour d'une médiane de 20 930 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Penne-d'Agenais, les 40-59 ans tirent la médiane (20 930 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Penne-d'Agenais combine 49,9 % de salaires, 37,2 % de pensions, 10,3 % issus du patrimoine et 5,7 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Penne-d'Agenais, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 930 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Penne-d'Agenais évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 430 € | 21 920 € | 28 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 740 € | 21 440 € | 29 400 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 460 € | 16 030 € |
| Médiane | 20 810 € | 20 930 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 870 € | 28 250 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 69,3 % | 8,5 % |
| Hommes | 77,9 % | 72,0 % | 7,6 % |
| Femmes | 73,7 % | 66,8 % | 9,4 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 45,0 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 84,0 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 52,2 % | 7,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Penne-d'Agenais est Employés (35,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Penne-d'Agenais se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 52,2 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 86,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Penne-d'Agenais.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Penne-d'Agenais est CDI / Fonction publique (82,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Penne-d'Agenais, 23,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Penne-d'Agenais, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Penne-d'Agenais, 420 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERVICE SOINS A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DELESTRAINT FABIEN | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE DAMIRA ASPERTI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | HOPITAL LOCAL MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SAGITTA OCCITANIE | Commerce (NAF 46.46Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE ANNEXE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | UNA PAYS DE SERRES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MOULIN DE BIDOU | Industrie manufacturière (NAF 10.61A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE JEAN MOULIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SOCIETE DE TRANSPORTS ET D'AFFRETEMENT DU SUD-OUEST | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création complexe sportif | 126 600 € | 44 310 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Penne-d'Agenais. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Penne-d'Agenais repose sur 267 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). 42 créations récentes (taux de renouvellement : 15,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
