Petit-Caux compte 9 513 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Eu. Parmi les principaux employeurs figurent CNPE DE PENLY et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,5 % des emplois).
19 820 € de revenu médian à Déville-Lès-Rouen, commune de population comparable à 56 km
À 23 230 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans le Seine-Maritime — 21 330 € — atteint près de 1 900 € en faveur de Petit-Caux. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 030 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 470 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Sur la population active de Petit-Caux — 4 667 actifs — le chômage s'établit à 10,6 % et le taux d'emploi à 68,8 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 35,5 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 441 unités de Petit-Caux, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,6 % des établissements. 71 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +43,6 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CNPE DE PENLY et MAIRIE.
Solides, les finances de Petit-Caux dégagent 763 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 2 907 €/hab de recettes de fonctionnement. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 1 234 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 57,55 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +4,11 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 44,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,25 %.
Le positionnement géographique — Petit-Caux est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 3 150 navetteurs sortants rejoignent principalement Dieppe et Eu. Les données CNAF identifient 1 465 allocataires de Petit-Caux, dont 95 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Petit-Caux, le revenu médian par unité de consommation (23 230 €) se situe entre 14 030 € au 1er décile et 35 470 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Petit-Caux, les 40-59 ans tirent la médiane (23 230 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Petit-Caux combine 69,0 % de salaires, 27,0 % de pensions, 5,7 % issus du patrimoine et 4,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Petit-Caux, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 230 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Petit-Caux touche 9,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Petit-Caux, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 310 € | 23 710 € | 28 750 € |
| Activités non salariées | 21 100 € | 31 180 € | 42 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 230 € | 21 730 € | 26 780 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 190 € | 18 570 € |
| Médiane | 23 050 € | 23 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 840 € | 28 650 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 68,8 % | 10,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 72,3 % | 9,1 % |
| Femmes | 74,2 % | 65,2 % | 12,2 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 36,5 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 85,6 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 49,5 % | 43,1 % | 13,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 35,5 % des emplois situés à Petit-Caux: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 39,4 % des emplois de Petit-Caux.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Petit-Caux, 90,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Petit-Caux est CDI / Fonction publique (86,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Petit-Caux: — de bac+2 et plus, 21,8 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Petit-Caux révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Petit-Caux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 465 foyers allocataires de Petit-Caux, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CNPE DE PENLY | Énergie (NAF 35.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ENFANCE-JEUNESSE ET SPORT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR | Énergie (NAF 35.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EHPAD LES MATINS BLEUS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CADRE | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ELECTRICITE DE FRANCE | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | T.B.N. | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LUDIBULLE 76 | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GAEC LECONTE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le tissu économique de Petit-Caux comprend 441 établissements actifs, soit 4,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,1 % du stock (71 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Commune voisine de taille comparable, Déville-Lès-Rouen (56 km) affiche 1 042 €/hab.
La commune affiche une dette de 1 294 € par habitant pour une capacité d'épargne de 763 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 763 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Petit-Caux mobilisent 2 144 € de dépenses par habitant, pour 2 907 € de recettes, soit une épargne brute de 763 €/hab (26 % des recettes) (+77 % par rapport à la médiane du département (1 214 €)). Point à relever : le taux global de taxe foncière bâtie est de 57,6 %, mieux classée que 75 % des communes du département. En outre, la dette municipale représente 1 294 € par habitant, au sommet du classement du département (32ᵉ position sur 708). À souligner : les dépenses d'équipement s'élèvent à 1 234 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 26,0 M€ de recettes, 19,2 M€ de dépenses, dont 6,5 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 12,5 M€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Entre 2017 et 2024, la dette par habitant évolue de 3 564 € à 1 294 € (-63,7 %), indicateur clé du désendettement communal.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 44,43 % | 12,83 % | 0,29 % | 57,55 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 6,52 % | 1,65 % | 0,31 % | 45,48 % |
| Taxe d'habitation | 7,00 % | 8,07 % | 0,18 % | 15,25 % |
| CFE | 0,00 % | 26,62 % | 0,51 % | 27,13 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 57,55 % sur le foncier bâti et 27,13 % sur la CFE, la commune se situe à +4,1 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 57,55 % (+0,05 % pts), tandis que la CFE s'établit à 27,13 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 2 931 € vs moyenne strate 1 136 € (+158%) |
| Effort fiscal | 1,303 vs moyenne strate 1,209 |
| Strate démographique | Strate 8 Population DGF : 10 030 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0