Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Économie
Le niveau de vie médian de Plélan-le-Grand atteint 22 940 € annuels.
Plélan-le-Grand compte 4 076 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 34,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Guer. Parmi les principaux employeurs figurent PLELANDIS et MAISON DE RETRAITE VILLA ST JOSEPH.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 122 150 € d'aides d'investissement.
23 340 € de revenu médian à Iffendic, commune de population comparable à 14 km
Le revenu médian communal — 22 940 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle de Plélan-le-Grand. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 030 € à 35 050 €, pour un rapport interdécile modérée (2,5).
À 9,3 % de chômage pour 1 828 actifs, Plélan-le-Grand est dans la zone médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (30,9 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 387 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,2 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 44 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +61,9 % sur la période). PLELANDIS et MAISON DE RETRAITE VILLA ST JOSEPH comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 984 €/hab de dépenses pour 1 067 €/hab de recettes, soit 83 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 11,2 années — reste longue, aux côtés de 326 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 122 150 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,64 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (43,79 %), l'écart communal atteint -3,15 points, pour une part communale pure à 38,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,90 %.
Plélan-le-Grand est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 154 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Guer. Côté social, 710 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 940 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Plélan-le-Grand (22 940 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Plélan-le-Grand, les salaires et traitements pèsent 62,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,8 %, le patrimoine 8,5 % et les prestations sociales 4,9 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Plélan-le-Grand situe la médiane communale à 22 940 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Plélan-le-Grand, les salaires représentent 62,6 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 120 € | 23 430 € | 28 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 880 € | 21 440 € | 26 820 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 010 € | 18 220 € |
| Médiane | 22 310 € | 22 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 810 € | 28 530 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 70,4 % | 9,3 % |
| Hommes | 78,4 % | 72,1 % | 8,0 % |
| Femmes | 76,8 % | 68,6 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 38,8 % | 32,4 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 86,6 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 50,6 % | 10,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Plélan-le-Grand.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Plélan-le-Grand avec 36,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 83,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Plélan-le-Grand.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Plélan-le-Grand, CDI / Fonction publique concerne 86,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Plélan-le-Grand, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 21,2 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Plélan-le-Grand, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Plélan-le-Grand suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 710 foyers allocataires de Plélan-le-Grand, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PLELANDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE VILLA ST JOSEPH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ATELIER DE L ARGOAT | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | HYDRACHIM | Industrie manufacturière (NAF 20.59Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | OGEC PLELAN LE GRAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CC BROCELIANDE COMMUNAUTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | PIERROT SALAISONS | Commerce (NAF 46.39B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SERVICE DE REMPLACEMENT BROCELIANDE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Extension de la salle des sports phase 2 | 1 162 890 € | 100 000 € | 8,6 % |
| DETR | Mise en place de deux lignes de self et acquisition d'une sauteuse au sein du restaurant scolaire | 94 056 € | 22 150 € | 23,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Plélan-le-Grand. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Plélan-le-Grand repose sur 387 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants. 44 créations récentes (taux de renouvellement : 11,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
En regard, Goven (à 18 km, 4 359 hab.) affiche 812 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 927 € par habitant pour une capacité d'épargne de 83 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 83 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Plélan-le-Grand affiche 1 067 € de recettes et 984 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 83 €/hab (8 % des recettes) (-14 % vs médiane nationale (1 148 €)). Notons que l'encours de dette s'établit à 927 € par habitant (+15 % vs médiane nationale (809 €)). Par ailleurs, l'effort d'investissement atteint 326 € par habitant. Autre constat : la pression fiscale foncière s'établit à 40,6 % (taux global).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 4,3 M€ entrent et 3,8 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (51 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 83 €/hab et dette à 927 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 38,97 % | 1,21 % | 0,47 % | 40,64 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 50,00 % | 2,76 % | 1,19 % | 80,37 % |
| Taxe d'habitation | 16,38 % | 10,84 % | 0,68 % | 27,90 % |
| CFE | 0,00 % | 24,29 % | 0,81 % | 25,10 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 40,64 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 25,10 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +3,05 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 680 € vs moyenne strate 941 € (-28%) |
| Effort fiscal | 1,149 vs moyenne strate 1,105 |
| Strate démographique | Strate 5 Population DGF : 4 066 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Extension de la salle des sports phase 2 | DSIL | 1 162 890 € | 100 000 € | 8,6% |
| Mise en place de deux lignes de self et acquisition d'une sauteuse au sein du restaurant scolaire | DETR | 94 056 € | 22 150 € | 23,6% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0