Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pontfaverger-Moronvilliers.
Village de 1 734 habitants, Pontfaverger-Moronvilliers s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Cormontreuil. Parmi les principaux employeurs figurent ENTREPRISE GIRARD et PROMEL BRUNELLA TECHNOLOGIES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 9 824 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 20 600 € de revenu médian à Château-Porcien, à 28 km
Le revenu médian communal (21 990 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian du département, 20 690 €, est inférieur à celui de Pontfaverger-Moronvilliers de quelque 1 300 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,7 %, taux d'emploi à 70,6 %. 34,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
123 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,8 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 24 immatriculations en 2024, sur un stock en +70,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). ENTREPRISE GIRARD et PROMEL BRUNELLA TECHNOLOGIES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 414 €/hab de dépenses pour 610 €/hab de recettes et 197 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 392 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 9 824 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Pontfaverger-Moronvilliers se révèle modérée en 2024: 37,02 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -5,29 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 35,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,02 %.
Le positionnement géographique — Pontfaverger-Moronvilliers est au cœur du tissu rural champenois ou ardennais — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 601 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 310 allocataires de Pontfaverger-Moronvilliers, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 790 € | 21 990 € |
| Effet de la redistribution | +200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 70,6 % | 9,7 % |
| Hommes | 82,8 % | 75,8 % | 8,6 % |
| Femmes | 73,5 % | 65,4 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 41,9 % | 19,7 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 87,0 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 50,8 % | 45,8 % | 9,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pontfaverger-Moronvilliers est Employés (34,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 44,3 % des emplois situés à Pontfaverger-Moronvilliers, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pontfaverger-Moronvilliers.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pontfaverger-Moronvilliers est CDI / Fonction publique (86,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 26,3 % de Pontfaverger-Moronvilliers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Pontfaverger-Moronvilliers, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Pontfaverger-Moronvilliers, 310 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ENTREPRISE GIRARD | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | PROMEL BRUNELLA TECHNOLOGIES | Industrie manufacturière (NAF 22.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LUZEAL | Industrie manufacturière (NAF 10.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ETS JAUJOU HUBERT & ASSOCIES | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COLLEGE PIERRE SOUVERVILLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE ELEMENTAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une maison france services | 50 795 € | 9 824 € | 19,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pontfaverger-Moronvilliers. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Pontfaverger-Moronvilliers héberge 123 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. On dénombre 24 créations récentes, soit 19,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
