Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Réchicourt-la-Petite

54370 Meurthe-et-Moselle 61 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Réchicourt-la-Petite.

Petite commune de 61 habitants, Réchicourt-la-Petite s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.

Une majorité d'actifs (80,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Metz. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.

Sur un total de 32 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,1 % et un taux d'emploi de 79,5 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,0 % des emplois occupés).

8 établissements sont actifs de Réchicourt-la-Petite en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités.

L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (-77 €/hab) pour un encours de dette de 158 €/hab, signes de finances fragiles. Côté investissement, la commune consacre 0 €/hab aux dépenses d'équipement.

Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 35,52 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Comparée au département (38,14 % de médiane TFB), Réchicourt-la-Petite présente un écart de -2,62 points — la part communale pure s'élève à 33,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,67 %.

L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Réchicourt-la-Petite est caractéristique des communes de Lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 6 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

79,5 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
6,1 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
84,6 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
30 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 84,6 % 79,5 % 6,1 %
Hommes 95,5 % 95,5 % 0,0 %
Femmes 70,6 % 58,8 % 16,7 %
15-24 ans 55,6 % 55,6 % 0,0 %
25-54 ans 91,3 % 82,6 % 9,5 %
55-64 ans 100,0 % 100,0 % 0,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.

Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 50,0 % des postes occupés sur le territoire communal.

Emplois par secteur d'activité

Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.

À Réchicourt-la-Petite, 50,0 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.

Modes de transport domicile-travail

Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.

Dominante: Voiture concentre 74,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Réchicourt-la-Petite.

Types de contrats de travail

Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.

La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.

Les personnes sans diplôme représentent 18,4 % de la population non scolarisée de Réchicourt-la-Petite.

Niveau de diplôme par sexe

Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

La courbe par âge de Réchicourt-la-Petite permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

5
Foyers allocataires ?
25
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Réchicourt-la-Petite, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (bénéficiaire)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de Réchicourt-la-Petite se compose de 8 établissements, soit 13,1 pour 100 habitants (+107 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (38 %) et Construction (25 %).

8 établissements actifs
0 Créations en 2024
3 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
2 Construction
1 Industrie
1 Activités immobilières
1 Activités scientifiques, techniques, services administratifs

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 2 sources utilisées