Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Revercourt.
Village de 26 habitants, Revercourt s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité.
La majorité des rares actifs travaille sur place, les autres rejoignant principalement Brezolles. Les agriculteurs exploitants constituent la catégorie socioprofessionnelle dominante.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Le bassin d'emploi de Revercourt ne compte que 13 actifs: à ce volume, les pourcentages classiques perdent leur signification statistique. Côté catégories socioprofessionnelles, les agriculteurs exploitants ressortent comme la première catégorie représentée parmi ces actifs.
Le tissu productif communal (0 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué.
Solides, les finances de Revercourt dégagent 499 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 508 €/hab de recettes de fonctionnement. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 0 €/hab à ses dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 35,68 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (49,07 %), l'écart communal atteint -13,39 points, pour une part communale pure à 31,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,51 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Revercourt est au cœur de la région Centre-Val de Loire. L'ANCT classe Revercourt à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 4 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Revercourt.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,5 % | 75,0 % | 14,3 % |
| Hommes | 88,9 % | 88,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 85,7 % | 57,1 % | 33,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 25,0 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 88,9 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Revercourt, le faible nombre d'emplois rend la ventilation CSP peu robuste statistiquement; la lecture qualitative prime sur les pourcentages.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le faible nombre d'emplois de Revercourt ne permet pas d'interpréter les parts sectorielles comme des proportions stables: la lecture qualitative — un secteur dominant comme Agriculture — prime sur le chiffre.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Revercourt, le petit nombre d'actifs occupés rend la ventilation des modes de déplacement peu robuste: Voiture domine la lecture qualitative.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Revercourt, le volume de salariés reste trop limité pour interpréter une part en pourcentage: la dominante est CDI / Fonction publique.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 10,0 % de la population non scolarisée de Revercourt.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Revercourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Revercourt, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Revercourt héberge 0 établissement, soit 0,0 pour 100 habitants (-100 % vs médiane départementale).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
