Rieux-en-Cambrésis (1 425 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Bouchain. Parmi les principaux employeurs figurent ASS POUR LA CREATION ET LA COORDINATION D EQUIPEMENT MEDICOSOCIAUX et MAIRIE.
En regard, Carnières (à 4 km, 983 hab.) affiche 21 580 € de revenu médian
Le revenu médian des ménages de Rieux-en-Cambrésis, soit 20 910 €, se situe au-dessous du repère français. Le revenu médian dans le Nord — 20 600 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
La population active de Rieux-en-Cambrésis — 674 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (13,7 %) reste au-dessus de la moyenne française. 31,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le maillage économique de Rieux-en-Cambrésis s'appuie sur 57 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 31,6 % des établissements. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +39,0 % sur la décennie). Côté employeurs, ASS POUR LA CREATION ET LA COORDINATION D EQUIPEMENT MEDICOSOCIAUX et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 648 €/hab de recettes pour 529 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 118 €/hab. Il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 707 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 38,41 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -9,43 points, part communale pure 35,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,85 %.
Le positionnement géographique — Rieux-en-Cambrésis est dans le maillage des communes des Hauts-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 414 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 285 allocataires de Rieux-en-Cambrésis, dont 35 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 420 € | 20 910 € |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 66,4 % | 13,7 % |
| Hommes | 77,1 % | 68,1 % | 11,6 % |
| Femmes | 77,0 % | 64,6 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 39,2 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 82,2 % | 11,4 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 47,8 % | 16,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Rieux-en-Cambrésis, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (31,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Rieux-en-Cambrésis, 50,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Rieux-en-Cambrésis.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Rieux-en-Cambrésis est CDI / Fonction publique (84,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,6 % de Rieux-en-Cambrésis, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Rieux-en-Cambrésis, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 285 foyers allocataires de Rieux-en-Cambrésis, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS POUR LA CREATION ET LA COORDINATION D EQUIPEMENT MEDICOSOCIAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LE PERE GLACET | Commerce (NAF 46.38B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ASS POUR LA CREATION ET LA COORDINATION D EQUIPEMENT MEDICOSOCIAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ETABLISSEMENTS BRONNIART | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Rieux-en-Cambrésis comprend 57 établissements actifs, soit 4,0 pour 100 habitants (-37 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,8 % du stock (9 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0