Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Riom-ès-Montagnes.
Commune rurale de 2 405 habitants, Riom-ès-Montagnes bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (76,3 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Ydes et Condat. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE FROMAGERE DE RIOM et EHPAD BRUN VERGEADE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 130 853 € d'aides d'investissement.
En regard, Murat (à 26 km, 1 770 hab.) affiche 21 670 € de revenu médian
Les données Filosofi placent Riom-ès-Montagnes à 21 350 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Le revenu médian dans le Cantal — 21 840 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 15,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le chômage communal (7,9 %) et le taux d'emploi (68,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 28,8 %.
Le tissu entrepreneurial communal, 223 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 33,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 26 immatriculations en 2024, sur un stock en +2,8 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). SOCIETE FROMAGERE DE RIOM et EHPAD BRUN VERGEADE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 1 475 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 115 €/hab de dépenses et une épargne brute de 359 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 483 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 130 853 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (50,26 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +2,45 points par rapport à la médiane départementale (47,81 %); part communale seule: 49,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,87 %.
À l'échelle régionale, Riom-ès-Montagnes est une commune auvergnate, dans les contreforts du Massif central, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Riom-ès-Montagnes est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 192 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 415 allocataires de Riom-ès-Montagnes, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Riom-ès-Montagnes, le revenu médian par unité de consommation (21 350 €) se situe entre 12 670 € au 1er décile et 34 070 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 21 350 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (46,8 %), pensions (42,8 %), patrimoine (9,0 %) et prestations (4,9 %), la composition des ressources de Riom-ès-Montagnes reflète la sociologie du territoire.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Riom-ès-Montagnes indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 350 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Riom-ès-Montagnes.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 400 € | 21 910 € | 27 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 040 € | 20 110 € | 24 800 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 310 € | 16 450 € |
| Médiane | 20 570 € | 21 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 630 € | 26 970 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,8 % | 68,9 % | 7,9 % |
| Hommes | 76,4 % | 70,1 % | 8,2 % |
| Femmes | 73,2 % | 67,6 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 58,7 % | 47,7 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 85,3 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 48,4 % | 8,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 28,8 % des emplois situés à Riom-ès-Montagnes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 34,8 % des emplois situés à Riom-ès-Montagnes, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (72,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Riom-ès-Montagnes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,3 % des salariés de Riom-ès-Montagnes, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Riom-ès-Montagnes, 27,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Riom-ès-Montagnes, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 415 foyers allocataires de Riom-ès-Montagnes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE FROMAGERE DE RIOM | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD BRUN VERGEADE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ASSOCIATION GENEVIEVE CHAMPSAUR - AFSEP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CLINIQUE DU SOUFFLE LES CLARINES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE GEORGES BATAILLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS GENTIANE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ASSOCIATION REAGIR | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRANSPORTS M. ANDRE | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation energetique de l'ecole elementaire georges pompidou | 828 888 € | 69 798 € | 8,4 % |
| DETR | Amenagement de la rue du bois de la tourne - tranche 1 | 379 900 € | 61 055 € | 16,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Riom-ès-Montagnes. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Riom-ès-Montagnes repose sur 223 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). 26 créations récentes (taux de renouvellement : 11,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
