Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rivières-le-Bois.
Commune rurale de 64 habitants à composante ouvrière, Rivières-le-Bois s'inscrit dans une trame productive de proximité.
Environ 57,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Langres. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 105 € d'aides d'investissement.
L'insertion professionnelle de Rivières-le-Bois s'appuie sur 25 actifs, un chômage bas (4,0 %) et un taux d'emploi de 66,7 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (62,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal (1 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 1 établissement a été immatriculé.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 343 €/hab d'épargne brute pour 1 109 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 232 €/hab.
Le taux global de TFB de Rivières-le-Bois, 43,77 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (50,14 % de médiane TFB), Rivières-le-Bois présente un écart de -6,37 points — la part communale pure s'élève à 33,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,95 %.
Rivières-le-Bois est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Rivières-le-Bois à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 12 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires de Rivières-le-Bois.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,4 % | 66,7 % | 4,0 % |
| Hommes | 73,7 % | 73,7 % | 0,0 % |
| Femmes | 64,7 % | 58,8 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 78,9 % | 73,7 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 61,5 % | 0,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Rivières-le-Bois est Ouvriers (62,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 56,6 % des emplois situés à Rivières-le-Bois, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Rivières-le-Bois, 76,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Rivières-le-Bois, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 36,5 % de Rivières-le-Bois, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Rivières-le-Bois suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Rivières-le-Bois, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’amélioration de la production et de la distribution d’eau potable | 5 263 € | 2 105 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 établissement actif à Rivières-le-Bois, soit 1,6 pour 100 habitants (-76 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 100,0 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Construction (100 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
