Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rochefort-Montagne.
Avec 844 habitants, Rochefort-Montagne concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (60,7 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Mont-Dore et Lempdes. Parmi les principaux employeurs figurent ADAPTATION SOCIAL PROF HANDIC et LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE ROCHEFORT MONTAGNE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 062 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Murat-Le-Quaire (à 10 km) enregistre 22 630 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Rochefort-Montagne ressort à 21 700 €, proche de la référence nationale. Le repère départemental (22 650 €) reste comparable à la médiane de Rochefort-Montagne.
Avec 5,6 % de chômage et 71,3 % de taux d'emploi pour 375 actifs, le marché du travail de Rochefort-Montagne apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (34,3 %).
Le tissu économique local compte 83 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 27,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +12,2 %. Côté employeurs, ADAPTATION SOCIAL PROF HANDIC et LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE ROCHEFORT MONTAGNE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 369 €/hab de recettes, 303 €/hab d'épargne brute et 1 868 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 6,2 années (raisonnable), pour 809 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 12 062 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,00 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (44,77 % de médiane TFB), Rochefort-Montagne présente un écart de -2,77 points — la part communale pure s'élève à 40,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,66 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Rochefort-Montagne est une commune auvergnate, dans les contreforts du Massif central. L'ANCT classe Rochefort-Montagne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 135 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 210 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 080 € | 21 700 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 71,3 % | 5,6 % |
| Hommes | 75,6 % | 71,4 % | 5,6 % |
| Femmes | 75,5 % | 71,3 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 41,3 % | 34,7 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 89,2 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 64,1 % | 0,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Rochefort-Montagne, la répartition CSP place en tête les Employés (34,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Rochefort-Montagne, 66,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Rochefort-Montagne, 81,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Rochefort-Montagne, CDI / Fonction publique concerne 83,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 32,1 % de Rochefort-Montagne, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Rochefort-Montagne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 210 foyers allocataires de Rochefort-Montagne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ADAPTATION SOCIAL PROF HANDIC | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE ROCHEFORT MONTAGNE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD SAINTE ELISABETH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CC DOMES SANCY ARTENSE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE GORDON BENNETT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AIDES MENAGERES A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASSOC LOCALE AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SARL CHOUVY APPRO 63 | Commerce (NAF 46.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | WILLIAM FAVRE MARIE-AMELIE DOUSSET-COUPET NOTAIRES ASSOCIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Programme de voirie 2024 | 78 320 € | 12 062 € | 15,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Rochefort-Montagne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Rochefort-Montagne héberge 83 établissements, soit 9,8 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 6,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
