Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rosières-aux-Salines.
Rosières-aux-Salines rassemble 2 810 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE et MAISON DE RETRAITE ROSIERES AUX SALINES.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 42 970 € d'aides d'investissement.
Messein (1 981 hab., à 14 km) présente 25 160 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 240 € par UC, Rosières-aux-Salines se situe près des repères nationaux. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle, fixée à 22 560 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 680 €. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le chômage communal (7,6 %) et le taux d'emploi (66,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 32,0 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Rosières-aux-Salines compte 167 établissements actifs au millésime 2023. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +40,3 % sur la décennie, avec 26 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE et MAISON DE RETRAITE ROSIERES AUX SALINES.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 243 €/hab pour 993 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 627 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 42 970 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Rosières-aux-Salines se révèle modérée en 2024: 29,67 % de taux global. Face à la médiane départementale (38,14 %), l'écart ressort à -8,47 points, part communale pure 25,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,19 %.
Sur le plan territorial, Rosières-aux-Salines est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 956 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Les données CNAF identifient 585 allocataires de Rosières-aux-Salines, dont 40 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Rosières-aux-Salines, le revenu médian par unité de consommation (24 240 €) se situe entre 14 750 € au 1er décile et 36 300 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Rosières-aux-Salines (24 240 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Rosières-aux-Salines combine 68,8 % de salaires, 28,6 % de pensions, 6,3 % issus du patrimoine et 4,8 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Rosières-aux-Salines, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 240 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Rosières-aux-Salines, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 770 € | 24 790 € | 30 890 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 930 € | 23 470 € | 28 250 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 000 € | 19 190 € |
| Médiane | 24 580 € | 24 240 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 430 € | 30 450 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,8 % | 66,4 % | 7,6 % |
| Hommes | 72,7 % | 67,6 % | 7,1 % |
| Femmes | 71,0 % | 65,2 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 38,2 % | 30,9 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 81,0 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 49,7 % | 8,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,9 % des emplois de Rosières-aux-Salines.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Rosières-aux-Salines.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Rosières-aux-Salines est CDI / Fonction publique (88,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,9 % de la population non scolarisée de Rosières-aux-Salines.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Rosières-aux-Salines, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Rosières-aux-Salines se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 585 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER ACCUEIL SPECIALISE DE ROSIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE ROSIERES AUX SALINES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ESAT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | XPO DISTRIBUTION FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LES SABLIERES DE LA MEURTHE | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SERGE BERNARDIN | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TRANSPORTS HENN | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | FOYER HEBERG TRAVAILLEURS HANDICAP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation thermique - remplacement des menuiseries de la mairie | 74 558 € | 22 367 € | 30,0 % |
| DETR | Extension du reseau de videoprotection | 68 678 € | 20 603 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Rosières-aux-Salines repose sur 167 établissements, soit 5,9 pour 100 habitants. 26 créations récentes (taux de renouvellement : 15,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
