Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rupt-sur-Moselle.
Rupt-sur-Moselle rassemble 3 419 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Remiremont et Épinal. Parmi les principaux employeurs figurent SA COUVAL et GRUPO ANTOLIN VOSGES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 152 716 € d'aides d'investissement.
À 13 km, Saint-Étienne-Lès-Remiremont (3 818 hab.) enregistre 21 940 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 20 640 €, Rupt-sur-Moselle se tient en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 080 €), Rupt-sur-Moselle se situe dans des ordres de grandeur proches. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 420 € et les 10 % les plus aisés plus de 31 770 €.
À 10,6 % de chômage pour 1 556 actifs, Rupt-sur-Moselle est dans la zone médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (38,6 %).
Le tissu productif communal, 246 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 42 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +38,2 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SA COUVAL et GRUPO ANTOLIN VOSGES.
Exercice 2024: 1 435 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 018 €/hab de dépenses et une épargne brute de 416 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 1,2 années (courte), pour 399 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 152 716 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Rupt-sur-Moselle — 42,60 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Rupt-sur-Moselle présente un écart de -3,17 points — la part communale pure s'élève à 37,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,85 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Rupt-sur-Moselle est au cœur du tissu villageois lorrain. L'ANCT classe Rupt-sur-Moselle à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les flux domicile-travail font état de 959 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 585 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 65 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 420 €) et les 10 % les plus aisés (31 770 €), autour d'une médiane de 20 640 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Rupt-sur-Moselle, les 40-59 ans tirent la médiane (20 640 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Rupt-sur-Moselle, les salaires et traitements pèsent 58,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 34,2 %, le patrimoine 6,8 % et les prestations sociales 6,0 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Rupt-sur-Moselle situe la médiane communale à 20 640 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Rupt-sur-Moselle.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 610 € | 21 530 € | 26 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 060 € | 20 030 € | 23 870 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 660 € | 16 110 € |
| Médiane | 20 150 € | 20 640 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 790 € | 25 730 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 70,0 % | 10,6 % |
| Hommes | 78,9 % | 71,6 % | 9,3 % |
| Femmes | 77,8 % | 68,5 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 52,5 % | 39,4 % | 24,9 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 85,6 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 55,4 % | 50,9 % | 8,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 38,6 % des emplois situés à Rupt-sur-Moselle: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Rupt-sur-Moselle, 44,3 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 86,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rupt-sur-Moselle.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Rupt-sur-Moselle, CDI / Fonction publique concerne 86,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Rupt-sur-Moselle, 27,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Rupt-sur-Moselle suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 585 foyers aidés de Rupt-sur-Moselle, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SA COUVAL | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | GRUPO ANTOLIN VOSGES | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | TRADITION DES VOSGES | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE JEAN MONTEMONT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | L'ATELIER DES DELICES | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | TISSAGE DE FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 13.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SARL DEVERS | Construction (NAF 43.99D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COTONBOUL | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE - DU CENTRE - | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation de la rue de lorraine a rupt sur moselle (vrd avec trottoirs en granit des vosges, eclairage public, amenagements paysagers) | 672 000 € | 152 716 € | 22,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Rupt-sur-Moselle se compose de 246 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. Avec 42 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
