Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Amand-Longpré.
Saint-Amand-Longpré (1 218 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vendôme et Blois. Parmi les principaux employeurs figurent VITRO SERVICE FRANCE CENTRE et LE FRESNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À Herbault (14 km, 1 133 hab.), le revenu médian s'élève à 23 320 €
À 23 030 € par UC, le revenu médian de Saint-Amand-Longpré se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Loir-et-Cher — 22 220 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
La commune recense 561 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,0 %) et un taux d'emploi élevé (76,2 %). Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 42,6 %.
102 établissements sont actifs de Saint-Amand-Longpré en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 29,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +39,7 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent VITRO SERVICE FRANCE CENTRE et LE FRESNE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 261 €/hab de recettes, 941 €/hab de dépenses et 320 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 741 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global de Saint-Amand-Longpré est plus élevé que la moyenne française, à 59,86 % en 2024. Rapport au repère départemental (51,94 % de TFB), Saint-Amand-Longpré affiche +7,92 points d'écart, avec un taux communal de 57,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,11 %.
À l'échelle régionale, Saint-Amand-Longpré est dans la tradition ligérienne des villages du Centre, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Saint-Amand-Longpré est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 393 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 195 allocataires de Saint-Amand-Longpré, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 420 € | 23 030 € |
| Effet de la redistribution | -390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 76,2 % | 5,0 % |
| Hommes | 81,5 % | 77,1 % | 5,5 % |
| Femmes | 78,8 % | 75,4 % | 4,4 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 35,6 % | 9,4 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 92,2 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 60,9 % | 5,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 42,6 % des emplois situés à Saint-Amand-Longpré: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Saint-Amand-Longpré se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 50,6 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Saint-Amand-Longpré, 82,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,7 % des salariés de Saint-Amand-Longpré, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Amand-Longpré, 22,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Amand-Longpré, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Amand-Longpré, 195 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VITRO SERVICE FRANCE CENTRE | Commerce (NAF 45.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LE FRESNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | TRAVEN TECHNOLOGY | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | VITRO'SERVICE FRANCE | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CHAVIGNY TRAVAUX PUBLICS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE HONORE DE BALZAC | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CHAVIGNY TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | LOC AND YOU | Services administratifs et de soutien (NAF 77.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ASSOCIATION LOCALE ADMR AMANDINOISE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Saint-Amand-Longpré repose sur 102 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants. 9 créations récentes (taux de renouvellement : 8,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
