Commune rurale de 667 habitants, Saint-André-d'Huiriat conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Bourg-en-Bresse. Parmi les principaux employeurs figurent SLIMPACK LABO NUTRITION PACKAGING et STEPHANE LEBLOND.
Illiat (702 hab., à 4 km) présente 24 070 € de revenu médian
Selon Filosofi, Saint-André-d'Huiriat enregistre 24 370 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Saint-André-d'Huiriat.
Le tissu actif — 349 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,9 %) et un taux d'emploi de 79,1 %. Côté CSP, les professions intermédiaires (30,3 %) arrivent en tête, suivis des Employés (28,1 %).
Le tissu productif communal (43 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +43,3 %. Côté employeurs, SLIMPACK LABO NUTRITION PACKAGING et STEPHANE LEBLOND figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 672 €/hab de recettes, 621 €/hab de dépenses et 50 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 205 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 27,69 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -4,51 points, sur un taux communal pur de 25,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,63 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-André-d'Huiriat est dans les paysages contrastés de l'Ain. Côté navettes domicile-travail, 304 actifs vont travailler notamment vers Mâcon et Bourg-en-Bresse. La CAF identifie 85 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 510 € | 24 370 € |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 79,1 % | 4,9 % |
| Hommes | 81,9 % | 78,1 % | 4,7 % |
| Femmes | 84,4 % | 80,1 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 42,1 % | 7,7 % |
| 25-54 ans | 97,8 % | 93,6 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 59,6 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-André-d'Huiriat, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (30,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 32,5 % des emplois situés à Saint-André-d'Huiriat, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-André-d'Huiriat est Voiture (91,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,5 % de la population non scolarisée de Saint-André-d'Huiriat.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-André-d'Huiriat permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 85 foyers allocataires de Saint-André-d'Huiriat, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SLIMPACK LABO NUTRITION PACKAGING | Industrie manufacturière (NAF 10.86Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | STEPHANE LEBLOND | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-André-d'Huiriat comprend 43 établissements actifs, soit 6,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 18,6 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0