Saint-Aubin-d'Écrosville (759 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Neubourg et Louviers. Parmi les principaux employeurs figurent ECOLE ELEMENTAIRE GROUPE II et SI VOCATION SCOLAIRE DES VILLAGES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 23 202 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Combon (9 km) affiche 24 370 € de revenu médian
Les revenus de Saint-Aubin-d'Écrosville, avec une médiane à 24 400 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane dans l'Eure — 22 970 € — atteint près de 1 430 € en faveur de Saint-Aubin-d'Écrosville.
À 6,3 % de chômage et 74,5 % d'emploi, Saint-Aubin-d'Écrosville dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 364 actifs. 28,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu Sirene 2023 recense 44 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Le découpage NAF place autres activités de services en tête, avec 20,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +33,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). ECOLE ELEMENTAIRE GROUPE II et SI VOCATION SCOLAIRE DES VILLAGES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 870 €/hab de recettes de fonctionnement, 642 €/hab de dépenses et une épargne brute de 227 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 43 €/hab. Un projet local a bénéficié de 23 202 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,99 %, proche de la référence nationale. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Saint-Aubin-d'Écrosville affiche -1,04 points d'écart, avec un taux communal de 40,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,77 %.
Le positionnement géographique — Saint-Aubin-d'Écrosville est dans la géographie typique de la Normandie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 279 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 120 allocataires de Saint-Aubin-d'Écrosville, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 370 € | 24 400 € |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 74,5 % | 6,3 % |
| Hommes | 82,6 % | 76,9 % | 6,9 % |
| Femmes | 76,4 % | 72,1 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 38,6 % | 34,4 % | 10,8 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,6 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 59,7 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (28,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Aubin-d'Écrosville.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,8 % des emplois situés à Saint-Aubin-d'Écrosville, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Aubin-d'Écrosville.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Aubin-d'Écrosville est CDI / Fonction publique (90,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Aubin-d'Écrosville, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Aubin-d'Écrosville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Aubin-d'Écrosville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 120 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ECOLE ELEMENTAIRE GROUPE II | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SI VOCATION SCOLAIRE DES VILLAGES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | la creation d'un terrain multi sport mutualise avec le SIVOS | 77 339 € | 23 202 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 44 établissements actifs à Saint-Aubin-d'Écrosville, soit 5,8 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,5 %, avec 9 créations récentes. Les activités se concentrent dans Autres activités de services (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0