Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Aubin-du-Cormier.
Commune de 4 203 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Environ 39,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Cesson-Sévigné. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE ST JOSEPH et P.H.. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,1 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 140 000 € d'aides d'investissement.
Domloup (3 877 hab., à 23 km) présente 26 730 € de revenu médian
À 24 390 € par UC, le revenu médian de Saint-Aubin-du-Cormier se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane dans l'Ille-et-Vilaine, 23 260 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,3, soit une dispersion contenue des niveaux de vie communaux.
Avec un taux de chômage de 4,8 % et 80,0 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les employés (46,1 %) devancent les Professions intermédiaires (20,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu entrepreneurial communal, 405 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 24,9 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +68,0 % sur la décennie, avec 41 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE ST JOSEPH et P.H..
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 892 €/hab de dépenses pour 1 172 €/hab de recettes et 280 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 344 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 140 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (53,85 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (43,79 % de TFB), Saint-Aubin-du-Cormier affiche +10,06 points d'écart, avec un taux communal de 42,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,82 %.
Côté géographie économique, Saint-Aubin-du-Cormier est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 310 navetteurs sortants rejoignent principalement Rennes et Cesson-Sévigné. La CAF recense 720 allocataires de Saint-Aubin-du-Cormier, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Saint-Aubin-du-Cormier, le revenu médian par unité de consommation (24 390 €) se situe entre 15 580 € au 1er décile et 36 160 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Aubin-du-Cormier se lisent autour de la médiane communale (24 390 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (73,8 %), pensions (20,8 %), patrimoine (6,8 %) et prestations (4,5 %), la composition des ressources de Saint-Aubin-du-Cormier reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Aubin-du-Cormier indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 390 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Aubin-du-Cormier, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 340 € | 24 870 € | 30 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 430 € | 22 710 € | 27 950 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 640 € | 19 790 € |
| Médiane | 24 240 € | 24 390 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 010 € | 29 840 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,0 % | 80,0 % | 4,8 % |
| Hommes | 85,4 % | 82,1 % | 3,9 % |
| Femmes | 82,3 % | 77,4 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 61,0 % | 57,9 % | 5,2 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 92,6 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 61,2 % | 4,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 46,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 54,0 % des emplois situés à Saint-Aubin-du-Cormier, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (72,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Aubin-du-Cormier.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 71,4 % des salariés de Saint-Aubin-du-Cormier, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Aubin-du-Cormier, 16,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Aubin-du-Cormier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 720 foyers allocataires de Saint-Aubin-du-Cormier, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE ST JOSEPH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | P.H. | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LPA DE SAINT-AUBIN DU CORMIER | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BRET'SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | GEORGEAULT SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | AUBINDIS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MG TECH | Industrie manufacturière (NAF 28.99B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LITERIE DUAULT | Industrie manufacturière (NAF 31.03Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE PIERRE DE DREUX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un restaurant scolaire intergenerationnel | 850 000 € | 140 000 € | 16,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Aubin-du-Cormier. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Aubin-du-Cormier héberge 405 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants. On dénombre 41 créations récentes, soit 10,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0