Petite commune de 1 174 habitants, Saint-Aubin-en-Bray s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beauvais et Gournay-en-Bray. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE LES FONTAINETTES et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,4 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 41 263 € d'aides d'investissement.
À 8 km, Rainvillers (895 hab.) enregistre 26 370 € de revenu médian
Le niveau de vie de Saint-Aubin-en-Bray, 22 100 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans l'Oise fixée à 23 350 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 250 €.
Le marché du travail de Saint-Aubin-en-Bray fait face à des tensions (14,7 % de chômage), avec un taux d'emploi de 66,4 % pour 566 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (48,4 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), 44 établissements actifs forment le paysage économique de Saint-Aubin-en-Bray. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 34,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +33,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COLLEGE LES FONTAINETTES et MAIRIE.
Les finances locales affichent en 2024 881 €/hab de recettes pour 751 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 129 €/hab. La durée théorique de désendettement — 1,2 années — reste courte, aux côtés de 90 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 41 263 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (37,26 %). Par rapport à la médiane départementale (51,48 %), l'écart communal atteint -14,22 points, pour une part communale pure à 34,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,00 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Aubin-en-Bray est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Les flux domicile-travail font état de 408 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 175 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 750 € | 22 100 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 66,4 % | 14,7 % |
| Hommes | 80,7 % | 69,1 % | 14,4 % |
| Femmes | 75,1 % | 63,7 % | 15,1 % |
| 15-24 ans | 47,9 % | 27,3 % | 43,0 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 80,8 % | 12,1 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 52,8 % | 8,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 48,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 64,0 % des emplois de Saint-Aubin-en-Bray.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Aubin-en-Bray est Voiture (85,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 22,1 % de la population non scolarisée de Saint-Aubin-en-Bray.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Aubin-en-Bray permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Aubin-en-Bray, 175 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE LES FONTAINETTES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | EURO PACK | Commerce (NAF 46.73B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un vestiaire sportif | 553 110 € | 28 000 € | 5,1 % |
| DETR | Creation de deux plateaux ralentisseur | 33 158 € | 13 263 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Aubin-en-Bray héberge 44 établissements, soit 3,7 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). On dénombre 13 créations récentes, soit 29,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0