Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Saint-Ciers-du-Taillon

17240 Charente-Maritime 581 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Ciers-du-Taillon.

Commune rurale de 581 habitants, Saint-Ciers-du-Taillon conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.

Environ 39,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Rebais et Jonzac. Le marché du travail reste tendu (14,3 % de chômage).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.

18 640 € revenu médian -16% vs dept · -18% vs France
66,9 % Taux d'emploi -1% vs dept · -1% vs France

Jazennes, commune de taille similaire à 17 km, affiche 22 520 € de revenu médian

Les ménages de Saint-Ciers-du-Taillon disposent d'un revenu médian de 18 640 €, niveau situé sous la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 22 200 €, soit environ 3 560 € de plus qu'à Saint-Ciers-du-Taillon.

Le taux de chômage (14,3 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (66,9 %) inférieur, pour 243 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (29,1 % des emplois occupés).

Économie à base partiellement agricole, Saint-Ciers-du-Taillon compte 39 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,1 % des unités productives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +25,8 % — une dynamique de création positive.

En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 056 €/hab de recettes de fonctionnement pour 902 €/hab de dépenses et 153 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 223 €/hab.

Avec 38,57 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Ciers-du-Taillon s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de -9,61 points, sur un taux communal pur de 32,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,39 %.

L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Ciers-du-Taillon est entre océan et marais, sur la côte atlantique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 123 actifs vont travailler notamment vers Rebais et Jonzac. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

18 640 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
257 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane18 080 €18 640 €
Effet de la redistribution+560 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

66,9 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
14,3 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,1 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
208 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 78,1 % 66,9 % 14,3 %
Hommes 78,9 % 66,9 % 15,1 %
Femmes 77,2 % 66,8 % 13,6 %
15-24 ans 62,7 % 53,3 % 15,0 %
25-54 ans 91,5 % 77,5 % 15,3 %
55-64 ans 61,8 % 54,6 % 11,7 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.

À Saint-Ciers-du-Taillon, la répartition CSP place en tête les Employés (29,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.

Emplois par secteur d'activité

Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.

À Saint-Ciers-du-Taillon, 40,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.

Modes de transport domicile-travail

On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.

Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (78,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Ciers-du-Taillon.

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (73,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).

Répartition par niveau de diplôme

Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.

Les personnes sans diplôme représentent 22,3 % de la population non scolarisée de Saint-Ciers-du-Taillon.

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.

La courbe par âge de Saint-Ciers-du-Taillon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

65
Foyers allocataires ?
175
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés de Saint-Ciers-du-Taillon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Entreprises (héritage)

Le tissu économique de Saint-Ciers-du-Taillon comprend 39 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 12,8 % du stock (5 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (21 %).

39 établissements actifs
5 Créations en 2024
12,8 % Taux de création
9 Commerce, transports, hébergement et restauration
8 Construction
7 Autres activités de services
5 Industrie
4 Activités immobilières

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 3 sources utilisées