Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 540 €) et les 10 % les plus aisés (35 760 €), autour d'une médiane de 21 380 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 540 € |
| D2 | 15 200 € |
| D3 | 17 480 € |
| D4 | 19 460 € |
| Médiane | 21 380 € |
| D6 | 23 580 € |
| D7 | 25 830 € |
| D8 | 29 220 € |
| 9e décile (D9) | 35 760 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,4 %. Le taux de pauvreté a stagné. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 550 € | 14 % |
| 2018 | 20 110 € | 13 % |
| 2019 | 20 270 € | 13 % |
| 2020 | 20 830 € | 13 % |
| 2021 | 21 380 € | 14 % |
Le revenu médian atteint 23 500 € à Arpajon-sur-Cère, commune de 6 361 hab. à 52 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 69,3 % | 9,4 % |
| Hommes | 78,0 % | 70,4 % | 9,8 % |
| Femmes | 74,9 % | 68,2 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 57,4 % | 49,8 % | 13,2 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 81,2 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 62,5 % | 57,1 % | 8,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 36 | 0,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 319 | 5,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 552 | 10,1 % |
| Professions intermédiaires | 1 427 | 26,2 % |
| Employés | 1 706 | 31,3 % |
| Ouvriers | 1 415 | 25,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Flour, 41,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 111 | 2,0 % |
| Industrie | 469 | 8,6 % |
| Construction | 492 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 2 237 | 41,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 2 145 | 39,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Saint-Flour.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 1 035 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 406 | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 344 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 972 | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 540 | 10,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 459 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 335 | 6,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 310 € |
| Médiane (Q2) | 21 380 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 200 € |
| D1 (1er décile) | 12 540 € |
| D2 (2e décile) | 15 200 € |
| D3 (3e décile) | 17 480 € |
| D4 (4e décile) | 19 460 € |
| D6 (6e décile) | 23 580 € |
| D7 (7e décile) | 25 830 € |
| D8 (8e décile) | 29 220 € |
| D9 (9e décile) | 35 760 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,9 |
| S80/S20 | 3,7 |
| Indice de Gini | 0,27 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Saint-Flour compte 6 391 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Une majorité d'actifs (75,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Coren et Murat. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR et VULCACUIR.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 409 494 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Saint-Flour (21 380 €) s'inscrit en retrait par rapport à la médiane française. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 700 € de plus qu'ici. Face à la médiane départementale (21 710 €), Saint-Flour se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (2,9) et le taux de pauvreté (14,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Parmi les 2 863 personnes actives recensés, le chômage (9,4 %) et le taux d'emploi (69,3 %) se situent dans la norme française. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (31,3 % des emplois occupés).
Le tissu entrepreneurial communal, 736 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 32,5 % des établissements. Au millésime 2024, 72 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +11,3 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR et VULCACUIR.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 2 142 €/hab de recettes, 1 806 €/hab de dépenses, 336 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,7 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 910 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 409 494 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 58,25 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (47,81 %), l'écart communal atteint +10,44 points, pour une part communale pure à 55,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,91 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Flour est une commune auvergnate, dans les contreforts du Massif central. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 615 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 465 allocataires, dont 150 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Flour, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Flour (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 450 | 20,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 355 | 15,8 % |
| S | Autres activités de services | 202 | 9,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 182 | 8,1 % |
| F | Construction | 153 | 6,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 148 | 6,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 129 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 116 | 5,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 107 | 4,8 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 71 | 3,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 70 | 3,1 % |
| P | Enseignement | 66 | 2,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 50 | 2,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 39 | 1,7 % |
| J | Information et communication | 35 | 1,6 % |
| H | Transports et entreposage | 32 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 24 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 10 | 0,4 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,0 % |
Répartition des 1 737 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Flour (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR siège | — | 250 à 499 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| VULCACUIR siège | SARL | 250 à 499 salariés | 15.12Z Industrie manufacturière |
| SAINT-FLOUR COMMUNAUTE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT FLOUR siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| FROMAGERIE DE LA COOP | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 10.51C Industrie manufacturière |
| ENTREPRISE MARQUET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 42.11Z Construction |
| LYCEE POLYVALENT HAUTE AUVERGNE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE SAINT FLOUR siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR | — | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| INSTITUT MEDICO EDUCATIF MARIE AIMEE MERAVILLE siège | — | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ASSOC DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAP | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| HAUTE AUVERGNE DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ADMR DU PAYS DE ST FLOUR siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| TPS COLISERVICE siège | SARL | 50 à 99 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| UNIPLANEZE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 10.85Z Industrie manufacturière |
| LES CITES CANTALIENNES AUTOMNE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| LES CITES CANTALIENNES AUTOMNE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DES ROUTES MASSIF-CENTRAL | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| FRANCE TRAVAIL | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| COLLEGE BLAISE PASCAL siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE LA VIGIERE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| SYNDICAT DES TERRITOIRES DE L'EST CANTAL siège | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR | — | 20 à 49 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE siège | — | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ASS DIOCESAINE DE SAINT FLOUR siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 94.91Z Autres activités de services |
| AURILIS GROUP | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.31Z Commerce de gros et de détail |
| ASSOC DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAP | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| SARL MOURGUES SERGE siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.21A Construction |
| SOUBRIER BESSE INDUSTRIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| ACF siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ENEDIS | — | 20 à 49 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| TRANSPORTS EN COMMUN SEYT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 49.39B Transports et entreposage |
| ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DE SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ASS DE SERVICES A DOMICILE DU CANTAL | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| GROUPE SCOLAIRE SAINT JOSEPH siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| MAIS FAMIL RUR D'EDUCATION ET ORIENTATIO siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| BONILAIT PROTEINES | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 10.51D Industrie manufacturière |
| SAS JOEL TARDIEU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.22B Construction |
| SOUBRIER BESSE ELEVAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| MECA SYSTEM INTERNATIONAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| L'ENTREPRISE ELECTRIQUE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 42.22Z Construction |
| INOVIE GEN-BIO | — | 20 à 49 salariés | 86.90B Santé humaine et action sociale |
| TVA | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES CANTAL | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| PREFECTURE DE DEPARTEMENT CANTAL | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT FLOUR | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT FLOUR | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE SAINT FLOUR | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR | — | 10 à 19 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE SAINT FLOUR | — | 10 à 19 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| CHANSON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| ASSOC DEPART AMIS PARENTS ENFANTS INADAP | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| CASTEL PERE ET FILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 42.21Z Construction |
| ALLIANZ VIE | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 65.11Z Activités financières et d'assurance |
| FONT LONG DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE D'EXPERTISE COMPTABLE NECTOUX ET ASSOCIES siège | SARL | 10 à 19 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SODIAAL UNION | — | 10 à 19 salariés | 46.33Z Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE LAITIERE DISCHAMP | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 10.51C Industrie manufacturière |
| GRAND HOTEL L'ETAPE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| TRANSPORTS BONIFACIE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| CARADOR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CENTRE EQUESTRE DE MASSALES siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| CAISSE LOCALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL siège | — | 10 à 19 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| CHARBONNEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.99C Construction |
| LA MAISON DES PLANCHETTES siège | SARL | 10 à 19 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| LA SANFLORAINE DE TRANSPORTS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 52.29B Transports et entreposage |
| NIDATEC | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 17.21B Industrie manufacturière |
| VAISSADE NOTAIRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| BOULANGERIES BG | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 10.71A Industrie manufacturière |
| MEDIC AUVERGNE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.74Z Commerce de gros et de détail |
| MAISON RAYNAL | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| P.S.B. siège | Entrepreneur individuel | 10 à 19 salariés | 43.31Z Construction |
| MENUISERIE DE LA FLORIZANE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| COMPLEXE LE MIX CLUB siège | Entrepreneur individuel | 10 à 19 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| POMONA | — | 10 à 19 salariés | 46.31Z Commerce de gros et de détail |
| SARL CUSSAC FORMATIONS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 85.53Z Enseignement |
| ACTION | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.19B Commerce de gros et de détail |
| UNION DES ASSOCIATIONS FAMILIALES | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ENTREPRISE MARQUET | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| MONTPLAIN AUTOMOBILE siège | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| LYCEE PROFESSIONEL RURAL ST VINCENT siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.32Z Enseignement |
| GPE SCOLAIRE LA PRESENTATION NOTRE DAME siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.31Z Enseignement |
| GROUPE SCOLAIRE SAINT JOSEPH | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| OFFICE DE TOURISME DES PAYS DE SAINT-FLOUR siège | — | 10 à 19 salariés | 79.90Z Activités de services administratifs et soutien |
| EURL S2B2C siège | SARL | 10 à 19 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| LE MANOIR DES SAVEURS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| V.C.E. SERVICES siège | SARL | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DU CANTAL | — | 6 à 9 salariés | 84.12Z Administration publique |
| OC'TEHA | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| AUVERGNE PNEUS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| ETS PITOT siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| SCP ALLEGRE ESCHALIER siège | — | 6 à 9 salariés | 71.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| OPTIMUM CONCEPT CUISINE ET BAIN siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| POMPES FUNEBRES BONNET | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| OFFICE MUNICIPAL JEUNESSE ET SPORTS siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SOCIETE CHARBONNEL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE D'AUVERGNE ET DU LIMOUSIN | — | 6 à 9 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| CHARLES ET BRUNO TEISSEDRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
Les 99 plus gros employeurs de Saint-Flour classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 22 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Flour (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Flour (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Flour (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Flour (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
72 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 736 établissements en 2023, soit +11,3 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 50 |
| 2013 | — | 43 |
| 2014 | 661 | 35 |
| 2015 | 644 | 48 |
| 2016 | 646 | 37 |
| 2017 | 649 | 41 |
| 2018 | 672 | 56 |
| 2019 | 679 | 52 |
| 2020 | 702 | 51 |
| 2021 | 720 | 60 |
| 2022 | 718 | 47 |
| 2023 | 736 | 68 |
| 2024 | — | 72 |
Le tissu économique de Saint-Flour compte 736 établissements actifs. Soit 11,5 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 72 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 9,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 43,2 ha | 0,4 ha |
| 2009 | 43,6 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 43,6 ha | 0,0 ha |
| 2011 | 43,6 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 43,5 ha | 24,2 ha |
| 2013 | 43,5 ha | 24,2 ha |
| 2014 | 27,2 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 26,7 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 27,2 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 25,7 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 34,6 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 34,6 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 35,0 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 35,0 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 30,8 ha | 129,7 ha |
| 2023 | 30,8 ha | 193,9 ha |
| 2024 | 142,4 ha | 75,5 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 54 | — |
| Ovins | 50 | — |
| Caprins | 6 | — |
| Apiculture (ruches) | 16 | — |
Le suivi Agence Bio 2008-2024 affiche 217,9 ha de surfaces bio de Saint-Flour en fin de période.
