Saint-Gilles rassemble 5 576 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 18,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Pacé. Parmi les principaux employeurs figurent PRO A PRO et INRAE BRETAGNE-NORMANDIE ST-GILLES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 210 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Montfort-sur-Meu (à 9 km) enregistre 24 640 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Gilles ressort à 24 910 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane départementale (23 260 €), Saint-Gilles se situe environ 1 650 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 15 000 € à 39 170 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Avec 6,0 % de chômage et 76,1 % de taux d'emploi pour 2 724 actifs, le marché du travail de Saint-Gilles apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (30,5 %), devant les autres catégories.
Sur 481 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 20,4 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 62 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +98,8 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment PRO A PRO et INRAE BRETAGNE-NORMANDIE ST-GILLES.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 977 €/hab de recettes, 813 €/hab de dépenses, 164 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,5 années — reste courte, aux côtés de 351 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 210 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 39,51 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Gilles s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 43,79 % — est de -4,28 points, sur un taux communal pur de 37,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,62 %.
Saint-Gilles est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 2 150 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 030 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 55 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Saint-Gilles, le revenu médian par unité de consommation (24 910 €) se situe entre 15 000 € au 1er décile et 39 170 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Saint-Gilles, les 40-59 ans tirent la médiane (24 910 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Saint-Gilles, les salaires et traitements pèsent 72,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,9 %, le patrimoine 8,3 % et les prestations sociales 4,6 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Gilles situe la médiane communale à 24 910 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Gilles, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 870 € | 24 890 € | 30 800 € |
| Activités non salariées | 21 770 € | 29 430 € | 40 100 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 380 € | 25 310 € | 30 970 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 440 € | 19 770 € |
| Médiane | 24 860 € | 24 910 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 430 € | 31 030 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 76,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,6 % | 77,6 % | 6,0 % |
| Femmes | 79,5 % | 74,7 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 42,2 % | 37,7 % | 10,6 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,8 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 65,2 % | 62,5 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (30,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Gilles.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,6 % des emplois de Saint-Gilles.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Gilles.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Gilles, CDI / Fonction publique concerne 86,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,9 % de Saint-Gilles, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Gilles suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Gilles se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 030 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PRO A PRO | Commerce (NAF 46.90Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | INRAE BRETAGNE-NORMANDIE ST-GILLES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CLIMAVER | Industrie manufacturière (NAF 23.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | FRANCE CULINAIRE DEVELOPPEMENT | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SATEL | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | BAM TRAVAUX SERVICES - BAM PREFABOIS | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COBIPORC | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.62Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | BRETAGRI | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COBITRANS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'extension et de rehabilitation du restaurant scolaire municipal | 1 830 216 € | 210 000 € | 11,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Gilles se compose de 481 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants. Avec 62 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0