Saint-Hilaire rassemble 401 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 18,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Étampes et Paris.
À 11 km, Souzy-La-Briche (503 hab.) enregistre 30 190 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Hilaire s'élève à 28 180 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Essonne, fixée à 25 480 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 700 €.
Parmi les 207 actifs recensés, le chômage (7,2 %) et le taux d'emploi (75,3 %) se situent dans la norme française. Les employés forment le premier groupe professionnel à 34,9 %.
Selon Sirene (2023), Saint-Hilaire compte 22 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 45,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 2 immatriculations en 2024, sur un stock en +46,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 869 €/hab de recettes, 738 €/hab de dépenses et 633 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 114 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 37,37 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Hilaire affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Face à la médiane départementale (40,90 %), l'écart ressort à -3,53 points, part communale pure 32,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,61 %.
À l'échelle régionale, Saint-Hilaire est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 149 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 50 allocataires de Saint-Hilaire, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 680 € | 28 180 € |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 75,3 % | 7,2 % |
| Hommes | 81,0 % | 73,8 % | 8,8 % |
| Femmes | 81,4 % | 76,7 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 33,3 % | 29,4 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 89,1 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 61,1 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Hilaire, la répartition CSP place en tête les Employés (34,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Hilaire avec 57,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Hilaire, 82,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,4 % des salariés de Saint-Hilaire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Saint-Hilaire.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Hilaire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Hilaire, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 22 établissements actifs à Saint-Hilaire, soit 5,5 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 9,1 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (45 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0