Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Jean-du-Gard.
Avec 2 586 habitants, Saint-Jean-du-Gard concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (26,0 %).
Une majorité d'actifs (61,9 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Alès et Nîmes. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE SOUBEYRAN et LYCEE PROFESSIONNEL MARIE CURIE, LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION. Le marché du travail reste tendu (18,5 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 18 972 € d'aides d'investissement.
21 280 € de revenu médian à Florac Trois Rivières, commune de population comparable à 33 km
Le niveau de vie médian de Saint-Jean-du-Gard — 18 900 € — reste inférieur à la moyenne française. La médiane départementale s'élève à 20 930 €, soit environ 2 030 € de plus qu'à Saint-Jean-du-Gard. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 9 270 € à 33 600 €, pour un rapport interdécile importante (3,6).
Les 1 077 actifs de Saint-Jean-du-Gard évoluent dans un bassin à chômage élevé (18,5 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 31,0 % des emplois occupés.
Selon Sirene, Saint-Jean-du-Gard dénombre 293 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 34,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 38 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +42,2 % sur la période). RESIDENCE SOUBEYRAN et LYCEE PROFESSIONNEL MARIE CURIE, LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 207 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 2 921 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 14,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 526 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie (51,35 % en 2024) dépasse le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 51,18 % — est de +0,17 points, sur un taux communal pur de 43,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,77 %.
Saint-Jean-du-Gard est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Jean-du-Gard dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 356 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 635 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 200 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 18 900 €, avec un rapport D9/D1 de 3,6 qualifiant une inégalité importante.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 18 900 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Saint-Jean-du-Gard, les salaires et traitements pèsent 41,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 40,6 %, le patrimoine 11,5 % et les prestations sociales 9,0 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Saint-Jean-du-Gard situe la médiane communale à 18 900 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Jean-du-Gard, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 760 € | 19 280 € | 25 440 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 280 € | 20 350 € | 27 190 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 050 € | 13 760 € |
| Médiane | 18 040 € | 18 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 880 € | 25 600 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 59,7 % | 18,5 % |
| Hommes | 74,3 % | 60,5 % | 18,6 % |
| Femmes | 72,1 % | 58,8 % | 18,4 % |
| 15-24 ans | 50,5 % | 34,8 % | 31,2 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 70,4 % | 18,4 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 51,9 % | 13,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Jean-du-Gard.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Jean-du-Gard se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 43,1 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 72,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Jean-du-Gard.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Jean-du-Gard, CDI / Fonction publique concerne 82,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Jean-du-Gard, 21,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Jean-du-Gard suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 635 allocataires de Saint-Jean-du-Gard bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESIDENCE SOUBEYRAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LYCEE PROFESSIONNEL MARIE CURIE, LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LES GARDONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COLLEGE MARCEAU LAPIERRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | U EXPRESS | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASSOCIATION LE MERLET | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CARS FORT | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TRAIN A VAPEUR DES CEVENNES | Transports et entreposage (NAF 49.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CTRE SOCIAL ET SOCIOCULTUREL L'OUSTAL | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement d’une aire de jeux pour enfants | 47 429 € | 18 972 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Jean-du-Gard. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Jean-du-Gard comprend 293 établissements actifs, soit 11,3 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,0 % du stock (38 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
