Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Jeoire.
Petite commune de 3 457 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Saint-Jeoire active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annemasse et Viuz-en-Sallaz. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE GASPARD MONGE et INTERMARCHE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
À titre de comparaison : 31 960 € de revenu médian à Amancy, à 13 km
Les données INSEE Filosofi créditent Saint-Jeoire d'un revenu médian de 27 090 €, supérieur à la médiane nationale. La médiane dans l'Haute-Savoie, 27 430 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,5, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,9 %, taux d'emploi à 72,1 %. Les professions intermédiaires (27,1 %) devancent les Employés (22,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Saint-Jeoire compte 257 établissements actifs au millésime 2023. Le premier secteur NAF rassemble 21,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +25,4 % sur la décennie, avec 36 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COLLEGE GASPARD MONGE et INTERMARCHE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 266 €/hab de recettes, 281 €/hab d'épargne brute et 1 050 €/hab de dette. Il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 227 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (29,44 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (31,20 %), l'écart ressort à -1,76 points, part communale pure 25,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,59 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Saint-Jeoire est dans la tradition des communes alpines savoyardes, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 1 437 navetteurs sortants rejoignent principalement Annemasse et Viuz-en-Sallaz. La CAF recense 480 allocataires de Saint-Jeoire, avec 35 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 990 €) et les 10 % les plus aisés (53 060 €), autour d'une médiane de 27 090 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Saint-Jeoire, les 40-59 ans tirent la médiane (27 090 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (80,6 %), pensions (18,9 %), patrimoine (6,1 %) et prestations (2,7 %), la composition des ressources de Saint-Jeoire reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Jeoire indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 090 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Jeoire.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 500 € | 29 390 € | 40 710 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 140 € | 22 280 € | 29 140 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 020 € | 19 900 € |
| Médiane | 27 600 € | 27 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 250 € | 37 440 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -510 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 72,1 % | 8,9 % |
| Hommes | 81,9 % | 75,0 % | 8,4 % |
| Femmes | 76,4 % | 69,1 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 40,8 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 84,9 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 55,8 % | 13,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 27,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Jeoire se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 37,7 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Jeoire, 88,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés de Saint-Jeoire, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Jeoire, 18,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Jeoire, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 480 foyers allocataires de Saint-Jeoire, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE GASPARD MONGE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SET CORPORATION | Industrie manufacturière (NAF 28.99B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SI EQUIPEMENT DU MASSIF DES BRASSES | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CARRIERE ROSSETTO | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASS GESTION ENSEMBLE SCOLAIRE CATHOLIQUE | Enseignement (NAF 85.59B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE EUGENE LONG ST JEOIRE EN F | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | NETTO | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AVIENT COLORANTS FRANCE | Commerce (NAF 46.75Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Saint-Jeoire. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Jeoire héberge 257 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). On dénombre 36 créations récentes, soit 14,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0