Saint-Julien-Mont-Denis rassemble 1 506 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-De-Maurienne et Montricher-Albanne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SYND RAMAS TRAIT ORDUR MENAG MAURIENNE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
Saint-Étienne-De-Cuines, commune de taille similaire à 14 km, affiche 23 490 € de revenu médian
Selon Filosofi, Saint-Julien-Mont-Denis enregistre 24 340 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (24 110 €) demeure limité.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,5 % et un taux d'emploi de 71,3 %, indicateurs d'un marché actif. 25,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Avec 109 établissements actifs (2023), l'économie de Saint-Julien-Mont-Denis reste principalement tertiaire. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 19,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 16 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,2 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et SYND RAMAS TRAIT ORDUR MENAG MAURIENNE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 450 €/hab de recettes, 1 029 €/hab de dépenses et 421 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 831 €/hab.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 36,13 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à -0,28 points, part communale pure 33,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,19 %.
Le positionnement géographique — Saint-Julien-Mont-Denis est caractéristique des villages alpins de Savoie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 567 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 190 allocataires de Saint-Julien-Mont-Denis, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 650 € | 24 340 € |
| Effet de la redistribution | -310 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 71,3 % | 6,5 % |
| Hommes | 76,2 % | 71,8 % | 5,8 % |
| Femmes | 76,3 % | 70,8 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 35,0 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 90,7 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 51,9 % | 49,8 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 25,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Julien-Mont-Denis se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 28,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Julien-Mont-Denis.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Julien-Mont-Denis est CDI / Fonction publique (84,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,3 % de Saint-Julien-Mont-Denis, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Julien-Mont-Denis, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 190 foyers allocataires de Saint-Julien-Mont-Denis, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SYND RAMAS TRAIT ORDUR MENAG MAURIENNE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SOREA | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ETABLISSEMENT DE MAURIENNE | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | IMA SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | M2D | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | DYNEFF | Commerce (NAF 47.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | DJTP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | RODIO GMBH SPEZIALTIEFBAU | Construction (NAF 42.99Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | remplacement des menuiseries extérieures de l’école maternelle | 102 999 € | 40 000 € | 38,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Julien-Mont-Denis comprend 109 établissements actifs, soit 7,2 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,7 % du stock (16 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0