Avec ses 264 habitants, Saint-Mard-de-Vaux relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Champforgeuil et Chalon-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent SARL JENVRIN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 202 979 € d'aides d'investissement.
24 810 € de revenu médian à Saint-Jean-De-Trézy, commune de population comparable à 7 km
Les habitants de Saint-Mard-de-Vaux disposent d'un revenu médian de 26 160 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (21 760 €), Saint-Mard-de-Vaux se situe environ 4 400 € au-dessus.
Avec un taux de chômage de 3,2 % et 77,1 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (53,1 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal (17 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +88,9 %. Un des premiers employeurs recensés est SARL JENVRIN.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 688 €/hab de recettes, 149 €/hab d'épargne brute et 340 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 270 €/hab.
La fiscalité locale sur le bâti — 41,66 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (44,31 % de médiane TFB), Saint-Mard-de-Vaux présente un écart de -2,65 points — la part communale pure s'élève à 39,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,19 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Mard-de-Vaux est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne. Les flux domicile-travail font état de 84 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 35 allocataires de Saint-Mard-de-Vaux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 290 € | 26 160 € |
| Effet de la redistribution | -130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 77,1 % | 3,2 % |
| Hommes | 84,0 % | 82,7 % | 1,5 % |
| Femmes | 74,8 % | 70,8 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 40,4 % | 8,0 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 94,3 % | 1,2 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 63,3 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Saint-Mard-de-Vaux, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (53,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Mard-de-Vaux se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 61,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Mard-de-Vaux.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Mard-de-Vaux, 8,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Mard-de-Vaux permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Mard-de-Vaux, 35 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SARL JENVRIN | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’aménagement de la salle communale et du parc touristique de l’auberge du Mont-Abon | 579 939 € | 202 979 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Mard-de-Vaux se compose de 17 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 29,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0