Saint-Martin-du-Bois compte 845 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 7,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Libourne et Bordeaux. Parmi les principaux employeurs figurent LARGETEAU TRANSPORTS et CAP TP. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 62 500 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Marcenais (à 8 km) enregistre 22 990 € de revenu médian
Saint-Martin-du-Bois affiche 23 030 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane dans le Gironde (24 700 €), Saint-Martin-du-Bois est en retrait d'environ 1 670 €.
Saint-Martin-du-Bois enregistre 12,0 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 68,5 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (42,6 %).
Saint-Martin-du-Bois affiche 60 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. La première branche NAF — construction — représente 28,3 % des établissements. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +30,4 % sur la décennie). LARGETEAU TRANSPORTS et CAP TP comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 766 €/hab de recettes de fonctionnement pour 627 €/hab de dépenses et 139 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 253 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 62 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Martin-du-Bois, 38,08 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,99 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 32,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,41 %.
Sur le plan territorial, Saint-Martin-du-Bois est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 349 navetteurs sortants rejoignent principalement Libourne et Bordeaux. Les données CNAF identifient 115 allocataires de Saint-Martin-du-Bois, dont 25 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 500 € | 23 030 € |
| Effet de la redistribution | +530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 68,5 % | 12,0 % |
| Hommes | 79,0 % | 70,9 % | 10,1 % |
| Femmes | 76,7 % | 66,1 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 30,3 % | 27,9 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 84,6 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 53,6 % | 47,3 % | 11,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (42,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Martin-du-Bois.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Martin-du-Bois, 47,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Martin-du-Bois, 92,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Martin-du-Bois est CDI / Fonction publique (88,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Martin-du-Bois, 17,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Martin-du-Bois, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Martin-du-Bois, 115 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LARGETEAU TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #2 | CAP TP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un multiple rural - epicerie multi services | 573 677 € | 62 500 € | 10,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Martin-du-Bois se compose de 60 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0