Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Saint-Paul-d'Oueil

31110 Haute-Garonne 46 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Paul-d'Oueil.

Saint-Paul-d'Oueil compte 46 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés.

Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bagnères-De-Luchon et Gouaux-De-Larboust.

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.

L'insertion professionnelle de Saint-Paul-d'Oueil s'appuie sur 24 actifs, un chômage bas (0,0 %) et un taux d'emploi de 86,7 %.

Économie à dominante tertiaire, Saint-Paul-d'Oueil compte 8 établissements actifs au millésime 2023. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée.

Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (7 €/hab d'épargne brute, 0 €/hab de dette). Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 1 058 €/hab.

En 2024, la TFB globale atteint 33,12 % à Saint-Paul-d'Oueil, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint -17,74 points, pour une part communale pure à 28,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,07 %.

Saint-Paul-d'Oueil est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Paul-d'Oueil à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 33 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires de Saint-Paul-d'Oueil.

Le saviez-vous ?

  • Saint-Paul-d'Oueil est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé du département Haute-Garonne. (sur 585 communes) Voir le classement
  • Saint-Paul-d'Oueil est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé de France. (sur 34 834 communes) Voir le classement

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

86,7 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
0,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
86,7 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
24 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 86,7 % 86,7 % 0,0 %
Hommes 81,3 % 81,3 % 0,0 %
Femmes 92,9 % 92,9 % 0,0 %
15-24 ans 50,0 % 50,0 % 0,0 %
25-54 ans 100,0 % 100,0 % 0,0 %
55-64 ans 57,1 % 57,1 % 0,0 %

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

À Saint-Paul-d'Oueil, 74,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.

Types de contrats de travail

Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.

À Saint-Paul-d'Oueil, CDI / Fonction publique concerne 66,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.

Répartition par niveau de diplôme

En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.

Les personnes sans diplôme représentent 5,0 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-d'Oueil.

Niveau de diplôme par sexe

Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Saint-Paul-d'Oueil suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

5
Foyers allocataires ?
10
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Saint-Paul-d'Oueil, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de Saint-Paul-d'Oueil se compose de 8 établissements, soit 17,4 pour 100 habitants (+68 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (50 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %).

8 établissements actifs
0 Créations en 2024
4 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
2 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
1 Industrie
1 Commerce, transports, hébergement et restauration

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 2 sources utilisées