Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Philbert-de-Bouaine.
Saint-Philbert-de-Bouaine rassemble 3 653 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 31,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Montaigu-Vendée. Parmi les principaux employeurs figurent TRONICO et CUISINES DESIGN INDUSTRIES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Colomban (à 5 km, 3 500 hab.) affiche 23 240 € de revenu médian
Le revenu médian communal (22 110 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. La médiane dans le Vendée, 22 710 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,1 et un taux de pauvreté de 7,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
1 919 actifs composent la population active de Saint-Philbert-de-Bouaine, pour un taux de chômage bas (5,8 %) et un taux d'emploi élevé (79,5 %). Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 35,4 %.
Avec 188 établissements actifs en 2023, Saint-Philbert-de-Bouaine présente un profil industriel marqué. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 18,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +49,2 % sur la décennie, avec 46 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TRONICO et CUISINES DESIGN INDUSTRIES.
Solides, les finances de Saint-Philbert-de-Bouaine dégagent 276 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 815 €/hab de recettes de fonctionnement. La durée théorique de désendettement — 1,2 années — reste courte, aux côtés de 651 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Philbert-de-Bouaine — 39,45 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (39,79 %), l'écart ressort à -0,34 points, part communale pure 35,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,40 %.
À l'échelle régionale, Saint-Philbert-de-Bouaine est entre océan et marais, sur la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Philbert-de-Bouaine relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 1 179 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 600 allocataires de Saint-Philbert-de-Bouaine, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Saint-Philbert-de-Bouaine s'étage de 14 850 € pour les 10 % les plus modestes à 31 510 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 110 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Philbert-de-Bouaine, la médiane communale de 22 110 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (75,4 %), pensions (19,6 %), patrimoine (4,4 %) et prestations (5,1 %), la composition des ressources de Saint-Philbert-de-Bouaine reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Philbert-de-Bouaine indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 110 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Philbert-de-Bouaine, les salaires représentent 75,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,1 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 070 € | 22 800 € | 26 750 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 330 € | 19 570 € | 23 910 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 020 € | 18 480 € |
| Médiane | 21 640 € | 22 110 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 100 € | 26 520 € |
| Indice de Gini | 0,22 | 0,17 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,4 % | 79,5 % | 5,8 % |
| Hommes | 85,7 % | 81,3 % | 5,1 % |
| Femmes | 82,9 % | 77,6 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 58,6 % | 50,4 % | 14,1 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 92,8 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 58,6 % | 6,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (35,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Philbert-de-Bouaine.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Saint-Philbert-de-Bouaine avec 52,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 86,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Philbert-de-Bouaine.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,8 % des salariés de Saint-Philbert-de-Bouaine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,5 % de la population non scolarisée de Saint-Philbert-de-Bouaine.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Philbert-de-Bouaine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Philbert-de-Bouaine se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 600 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRONICO | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CUISINES DESIGN INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 31.02Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SAS BAUDRY TP | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASSOCIATION LES GLYCINES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | EDS EMBALLAGE | Commerce (NAF 46.76Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FAMILLES RURALES ASSOCIATION DE SAINT PHILBERT DE BOUAINE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ECOLE PRIVEE DE GARCONS ST-JEAN-BAPTISTE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | RESTORIA | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CHRISTOPHE BOUAUD | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Réhabilitation d’un bâtiment existant en une petite crèche de 24 places | 1 382 600 € | 200 000 € | 14,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 188 établissements actifs à Saint-Philbert-de-Bouaine, soit 5,1 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 24,5 %, avec 46 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
