Saint-Pierre-de-Coutances (387 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Coutances et Saint-Lô. Parmi les principaux employeurs figurent AUTO INDUSTRIE COUTANCAISE ETAB BOEDA et LM COUVERTURE.
À titre de comparaison : 21 140 € de revenu médian à Geffosses, à 13 km
À 22 600 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans le Manche, 22 430 €, est voisine du niveau communal.
Le tissu actif — 164 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,1 %) et un taux d'emploi de 71,2 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 33,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 27 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le premier secteur NAF rassemble 25,9 % des établissements, autour de la catégorie construction. 7 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +28,6 % sur la décennie). Côté employeurs, AUTO INDUSTRIE COUTANCAISE ETAB BOEDA et LM COUVERTURE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 454 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement ressortent à 2 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (44,73 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Saint-Pierre-de-Coutances affiche -1,17 points d'écart, avec un taux communal de 30,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,97 %.
Côté géographie économique, Saint-Pierre-de-Coutances est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 142 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 55 allocataires de Saint-Pierre-de-Coutances, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 360 € | 22 600 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 71,2 % | 5,1 % |
| Hommes | 74,4 % | 70,6 % | 5,1 % |
| Femmes | 75,7 % | 71,9 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 27,7 % | 25,2 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 89,5 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 61,4 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pierre-de-Coutances est Professions intermédiaires (33,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Pierre-de-Coutances avec 42,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Pierre-de-Coutances.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,3 % des salariés de Saint-Pierre-de-Coutances, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 19,6 % de Saint-Pierre-de-Coutances, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pierre-de-Coutances, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Pierre-de-Coutances se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 55 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUTO INDUSTRIE COUTANCAISE ETAB BOEDA | Commerce (NAF 45.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | LM COUVERTURE | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
| #3 | TRI-TOUT SOLIDAIRE DU PAYS DE COUTANCES | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | JARDILAND | Commerce (NAF 47.76Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pierre-de-Coutances se compose de 27 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants. Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0