Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Sauveur.
Petite commune de 1 344 habitants, Saint-Sauveur s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Ailly-sur-Somme. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE NOUVELLE VP TRANSPORTS et BERTRAND FROID. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À titre de comparaison : 26 260 € de revenu médian à Bertangles, à 6 km
Le revenu médian communal (23 500 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian du département, 20 620 €, est inférieur à celui de Saint-Sauveur de quelque 2 880 €.
Avec 610 actifs, 9,6 % de chômage et 68,2 % de taux d'emploi, Saint-Sauveur s'aligne sur les repères nationaux. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 36,3 %.
Le maillage Sirene 2023 identifie 121 unités actives de Saint-Sauveur, avec un poids important du commerce et des services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +181,4 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, SOCIETE NOUVELLE VP TRANSPORTS et BERTRAND FROID figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 1 114 €/hab de recettes de Saint-Sauveur, 902 €/hab de dépenses et 212 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 0,7 années (courte), pour 146 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (51,61 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -0,03 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 48,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,47 %.
À l'échelle régionale, Saint-Sauveur est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Sauveur relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 553 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 205 allocataires de Saint-Sauveur, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 520 € | 23 500 € |
| Effet de la redistribution | -20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 68,2 % | 9,6 % |
| Hommes | 78,6 % | 70,3 % | 10,5 % |
| Femmes | 72,2 % | 66,0 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 42,2 % | 34,9 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 83,9 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 56,8 % | 6,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 36,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Sauveur se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 55,5 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Sauveur.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés de Saint-Sauveur, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,5 % de Saint-Sauveur, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Sauveur, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Sauveur se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 205 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE NOUVELLE VP TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | BERTRAND FROID | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AUCHAN | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | TRANSPORTS ELOY FRERES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SMAC | Construction (NAF 43.99A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MUTUAL LOGISTICS | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | UFOLEP DE LA SOMME | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PICARDIE SERVICE VEHICULES INDUSTRIELS | Commerce (NAF 45.20B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | QUADYLAND | Commerce (NAF 47.64Z) | 10 à 19 salariés |
Saint-Sauveur héberge 121 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). On dénombre 9 créations récentes, soit 7,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
