Village de 272 habitants, Saint-Sulpice-de-Favières s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brétigny-sur-Orge et Arpajon. Parmi les principaux employeurs figurent HR-BC ASSOCIES.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 75 036 € d'aides d'investissement.
Richarville (386 hab., à 15 km) présente 28 860 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de Saint-Sulpice-de-Favières — 34 040 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. Rapporté à la médiane du département (25 480 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 8 560 € le repère.
L'insertion professionnelle de Saint-Sulpice-de-Favières s'appuie sur 123 actifs, un chômage bas (5,6 %) et un taux d'emploi de 72,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (26,5 % des emplois occupés).
Le tissu productif — 23 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 43,5 % des unités productives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +9,5 % sur la période). HR-BC ASSOCIES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances locales affichent en 2024 1 354 €/hab de recettes pour 1 187 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 167 €/hab. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 380 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 75 036 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 37,40 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (40,90 %), l'écart communal atteint -3,50 points, pour une part communale pure à 30,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,13 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Sulpice-de-Favières est dans la grande couronne parisienne. Le nombre de navetteurs sortants — 122 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Le saviez-vous ?
- Saint-Sulpice-de-Favières est le petit village ayant le revenu médian le plus élevé du département Essonne. (sur 33 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 37 820 € | 34 040 € |
| Effet de la redistribution | -3 780 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 72,1 % | 5,6 % |
| Hommes | 80,7 % | 76,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 71,8 % | 68,0 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 34,9 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 84,9 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 64,2 % | 64,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Sulpice-de-Favières, la répartition CSP place en tête les Employés (26,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Sulpice-de-Favières avec 56,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Saint-Sulpice-de-Favières, 82,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (93,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 7,8 % de la population non scolarisée de Saint-Sulpice-de-Favières.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Sulpice-de-Favières permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 30 foyers allocataires de Saint-Sulpice-de-Favières, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HR-BC ASSOCIES | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | TRAVAUX DE MISE EN VALEUR DU PATRIMOINE NATUREL AVEC AMENAGEMENT URBAIN ET CREATION D'INFRASTRUCTURES EN FAVEUR DE LA MOBILITE | 264 796 € | 70 000 € | 26,4 % |
| DETR | Securisation de l'enceinte de l'ecole | 10 072 € | 5 036 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Sulpice-de-Favières se compose de 23 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (43 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0