Village de 1 963 habitants, Saint-Trivier-sur-Moignans s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châtillon-sur-Chalaronne et Villefranche-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LES SAULAIES et COVEMAT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
À Francheleins (7 km, 1 597 hab.), le revenu médian s'élève à 26 140 €
Le revenu médian de Saint-Trivier-sur-Moignans s'établit à 23 920 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (24 540 €) est proche de celle de Saint-Trivier-sur-Moignans.
Les données sur les 966 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,7 %, taux d'emploi à 77,4 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 31,0 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 192 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 24,0 % du stock d'établissements. En 2024, 35 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +40,1 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EHPAD LES SAULAIES et COVEMAT.
L'exercice 2024 affiche 999 €/hab de recettes, 721 €/hab de dépenses et 278 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 9,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 148 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 30,69 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (32,20 % de médiane TFB), Saint-Trivier-sur-Moignans présente un écart de -1,51 points — la part communale pure s'élève à 25,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,43 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Trivier-sur-Moignans est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey. Côté navettes domicile-travail, 781 actifs vont travailler notamment vers Châtillon-sur-Chalaronne et Villefranche-sur-Saône. Côté social, 305 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 000 € | 23 920 € |
| Effet de la redistribution | -80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,0 % | 77,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 84,3 % | 79,2 % | 6,1 % |
| Femmes | 81,5 % | 75,4 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 58,0 % | 49,4 % | 14,9 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 89,8 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 58,6 % | 4,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Trivier-sur-Moignans est Employés (31,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Trivier-sur-Moignans avec 34,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (87,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Trivier-sur-Moignans.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Trivier-sur-Moignans, CDI / Fonction publique concerne 89,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 22,9 % de Saint-Trivier-sur-Moignans, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Trivier-sur-Moignans suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Trivier-sur-Moignans, 305 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD LES SAULAIES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COVEMAT | Industrie manufacturière (NAF 28.94Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CONTINENTAL INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAVIC GROUP | Industrie manufacturière (NAF 30.92Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | PRESTA MAINTENANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ADMR ST TRIVIER SUR MOIGNANS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOC GENERALE DE POTERIES VINCENT FRERES | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d’une école maternelle | 2 000 000 € | 400 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 192 établissements actifs à Saint-Trivier-sur-Moignans, soit 9,8 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,2 %, avec 35 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0