Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Anne-sur-Brivet.
Territoire rural en revitalisation, Sainte-Anne-sur-Brivet compte 3 063 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 11,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Nazaire et Pontchâteau. Parmi les principaux employeurs figurent L AUTO E.LECLERC et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,1 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Bouvron (11 km) affiche 22 690 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Sainte-Anne-sur-Brivet ressort à 23 260 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian dans le Loire-Atlantique — 24 170 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,1, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Sur la population active de Sainte-Anne-sur-Brivet — 1 473 actifs — le chômage s'établit à 7,5 % et le taux d'emploi à 74,7 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (39,1 %).
En 2023, 161 établissements étaient actifs de Sainte-Anne-sur-Brivet, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 28,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 25 immatriculations en 2024, sur un stock en +106,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs L AUTO E.LECLERC et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Sainte-Anne-sur-Brivet dégage 188 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 164 €/hab. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Sainte-Anne-sur-Brivet — 50,13 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Rapport au repère départemental (44,66 % de TFB), Sainte-Anne-sur-Brivet affiche +5,47 points d'écart, avec un taux communal de 45,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,32 %.
Sur le plan territorial, Sainte-Anne-sur-Brivet est une commune de la façade atlantique française: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 246 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 485 allocataires de Sainte-Anne-sur-Brivet, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Sainte-Anne-sur-Brivet s'étage de 15 730 € pour les 10 % les plus modestes à 33 620 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 260 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Sainte-Anne-sur-Brivet, les 40-59 ans tirent la médiane (23 260 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Sainte-Anne-sur-Brivet combine 75,8 % de salaires, 21,3 % de pensions, 5,6 % issus du patrimoine et 4,4 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Sainte-Anne-sur-Brivet, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 260 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Sainte-Anne-sur-Brivet évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 920 € | 23 830 € | 28 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 990 € | 20 700 € | 25 320 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 710 € | 19 020 € |
| Médiane | 22 550 € | 23 260 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 690 € | 27 920 € |
| Indice de Gini | 0,22 | 0,18 |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 74,7 % | 7,5 % |
| Hommes | 82,8 % | 78,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 78,9 % | 71,6 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 40,3 % | 32,6 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 90,2 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 50,4 % | 8,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sainte-Anne-sur-Brivet est Employés (39,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Sainte-Anne-sur-Brivet avec 45,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Sainte-Anne-sur-Brivet, 90,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sainte-Anne-sur-Brivet est CDI / Fonction publique (85,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Sainte-Anne-sur-Brivet, 14,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Sainte-Anne-sur-Brivet, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 485 allocataires de Sainte-Anne-sur-Brivet bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | L AUTO E.LECLERC | Commerce (NAF 45.20A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LE BOWLDOG - LA GAMELLE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BKPC | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ST MICHEL MIXTE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ETABLISSEMENTS LEMARIE | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LESAGE BRICAGRI | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | FOIR'FOUILLE | Commerce (NAF 47.19B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BRIERE SPORT | Commerce (NAF 47.64Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension d'une maison de sante | 763 232 € | 100 000 € | 13,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Sainte-Anne-sur-Brivet comprend 161 établissements actifs, soit 5,3 pour 100 habitants (-41 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,5 % du stock (25 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Autres activités de services (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0