Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Bazeille.
Commune rurale de 3 171 habitants, Sainte-Bazeille conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 29,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Marmande et Agen. Parmi les principaux employeurs figurent AUTOMOBILES MARMANDAISES ET CIE et KORIAN FONTAINE BAZEILLE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 58 350 € d'aides d'investissement.
À Miramont-De-Guyenne (21 km, 3 081 hab.), le revenu médian s'élève à 18 350 €
Le niveau de vie médian communal — 21 140 € — est inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane départementale (20 610 €), Sainte-Bazeille se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (14,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le bassin local présente un chômage élevé (13,0 %) et un taux d'emploi limité (66,9 %) au regard des repères nationaux. Côté CSP, les employés (28,4 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (28,4 %).
Le tissu de Sainte-Bazeille combine 270 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 28,1 % des établissements. Au millésime 2024, 31 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +31,1 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs AUTOMOBILES MARMANDAISES ET CIE et KORIAN FONTAINE BAZEILLE.
Les finances de Sainte-Bazeille présentent en 2024 833 €/hab de recettes pour 710 €/hab de dépenses, dégageant 123 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 163 €/hab.
Le taux global de TFB de Sainte-Bazeille, 49,88 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 53,73 % — est de -3,85 points, sur un taux communal pur de 48,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,52 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sainte-Bazeille est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 787 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 530 allocataires, dont 80 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Sainte-Bazeille s'étage de 12 690 € pour les 10 % les plus modestes à 35 220 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 140 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Sainte-Bazeille, la médiane communale de 21 140 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 53,6 % du revenu disponible local et les pensions 34,8 %, signe d'un profil de Sainte-Bazeille marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 140 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Sainte-Bazeille met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 300 € | 21 930 € | 27 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 750 € | 20 170 € | 25 150 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 780 € | 16 100 € |
| Médiane | 20 590 € | 21 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 500 € | 27 110 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,0 % | 66,9 % | 13,0 % |
| Hommes | 81,4 % | 71,9 % | 11,7 % |
| Femmes | 72,9 % | 62,4 % | 14,4 % |
| 15-24 ans | 51,3 % | 40,5 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 81,1 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 58,4 % | 52,5 % | 10,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Sainte-Bazeille, la répartition CSP place en tête les Employés (28,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sainte-Bazeille avec 46,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Bazeille.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 28,3 % de la population non scolarisée de Sainte-Bazeille.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Sainte-Bazeille permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 530 allocataires de Sainte-Bazeille bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUTOMOBILES MARMANDAISES ET CIE | Commerce (NAF 45.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | KORIAN FONTAINE BAZEILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MASTER NET MULTISERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BROUILLON PROCESS | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRANSPORTS JEAN-LUC BENTEJAC | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CLIMAT FROID SERVICE | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | VITIVISTA-SOCAFA-ETABLISSEMENT | Commerce (NAF 46.75Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SUPERBAZ | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ETABLISSEMENTS FAU | Construction (NAF 43.34Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de réhabilitation d’un bâtiment communal en cabinet médical et paramédical au 1er étage de l’ancienne mairie | 145 875 € | 58 350 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Bazeille se compose de 270 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants. Avec 31 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
