Petite commune de 701 habitants, Sainte-Marie-sur-Ouche s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Chenôve. Parmi les principaux employeurs figurent CC OUCHE ET MONTAGNE et SOBEM SCAME.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 36 630 € d'aides d'investissement.
À 11 km, Corcelles-Les-Monts (684 hab.) enregistre 29 080 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Sainte-Marie-sur-Ouche ressort à 25 860 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 22 720 €, est inférieur à celui de Sainte-Marie-sur-Ouche de quelque 3 140 €.
Avec un taux de chômage de 3,8 % et 76,9 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les professions intermédiaires (34,9 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (21,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 65 unités de Sainte-Marie-sur-Ouche, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 16,9 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +54,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, CC OUCHE ET MONTAGNE et SOBEM SCAME figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 145 €/hab d'épargne brute sur 773 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 200 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 36 630 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 54,05 %, dépassant le repère national moyen. Rapport au repère départemental (44,85 % de TFB), Sainte-Marie-sur-Ouche affiche +9,20 points d'écart, avec un taux communal de 41,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,26 %.
À l'échelle régionale, Sainte-Marie-sur-Ouche est caractéristique des villages de Bourgogne, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 283 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 105 allocataires de Sainte-Marie-sur-Ouche, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 480 € | 25 860 € |
| Effet de la redistribution | -620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 76,9 % | 3,8 % |
| Hommes | 77,1 % | 73,8 % | 4,3 % |
| Femmes | 82,8 % | 80,0 % | 3,4 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 27,0 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 92,8 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 61,9 % | 1,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Sainte-Marie-sur-Ouche, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (34,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Sainte-Marie-sur-Ouche, 35,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sainte-Marie-sur-Ouche.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,2 % des salariés de Sainte-Marie-sur-Ouche, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,3 % de Sainte-Marie-sur-Ouche, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sainte-Marie-sur-Ouche, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sainte-Marie-sur-Ouche se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 105 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC OUCHE ET MONTAGNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOBEM SCAME | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | A.D.E.E ELECTRONIC | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | FRANCE FILETS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise en conformite de la defense exterieure contre l'incendie (deci) | 49 996 € | 24 998 € | 50,0 % |
| DETR | Mise en accessibilite pour les personnes a mobilites reduites de l'eglise | 54 534 € | 11 632 € | 21,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Sainte-Marie-sur-Ouche se compose de 65 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants. Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0