Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Salles-sur-Garonne.
Salles-sur-Garonne compte 584 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Carbonne. Parmi les principaux employeurs figurent JARDINS DU VOLVESTRE et CEMEX GRANULATS SUD OUEST.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 15 460 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Gratens (7 km) affiche 24 140 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 24 870 € — place Salles-sur-Garonne dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — atteint près de 1 580 € en faveur de Salles-sur-Garonne.
Salles-sur-Garonne enregistre 7,2 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 288 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 31,7 %.
Le recensement Sirene 2023 identifie 47 établissements actifs de Salles-sur-Garonne, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 19,1 % des établissements, autour de la catégorie industrie. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +74,1 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent JARDINS DU VOLVESTRE et CEMEX GRANULATS SUD OUEST.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 036 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 700 € de dépenses, dégageant 336 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 462 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 15 460 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 48,31 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,55 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 36,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,02 %.
Côté géographie économique, Salles-sur-Garonne est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Salles-sur-Garonne relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 216 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 110 allocataires de Salles-sur-Garonne, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 900 € | 24 870 € |
| Effet de la redistribution | +970 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 72,3 % | 7,2 % |
| Hommes | 77,7 % | 74,0 % | 4,7 % |
| Femmes | 78,2 % | 70,8 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 33,8 % | 30,6 % | 9,6 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 87,5 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 73,8 % | 67,9 % | 8,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Salles-sur-Garonne est Professions intermédiaires (31,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Salles-sur-Garonne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 39,9 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 85,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Salles-sur-Garonne.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,2 % des salariés de Salles-sur-Garonne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 10,9 % de la population non scolarisée de Salles-sur-Garonne.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Salles-sur-Garonne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 110 foyers allocataires de Salles-sur-Garonne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JARDINS DU VOLVESTRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CEMEX GRANULATS SUD OUEST | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement des bords de garonne | 51 535 € | 15 460 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Salles-sur-Garonne se compose de 47 établissements, soit 8,0 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (19 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
