Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sasseville.
Commune rurale de 250 habitants, Sasseville conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fécamp et Cany-Barville. Parmi les principaux employeurs figurent DELPEYRAT et ARDATEM. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
À 7 km, Fultot (246 hab.) enregistre 21 030 € de revenu médian
Sasseville affiche 25 440 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane dans le Seine-Maritime — 21 330 € — atteint près de 4 110 € en faveur de Sasseville.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,1 % pour 122 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 68,5 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (52,1 %).
Avec un tissu de 32 établissements actifs (2023), Sasseville maintient une base industrielle notable. La première branche NAF — construction — représente 25,0 % des établissements. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +77,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment DELPEYRAT et ARDATEM.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (73 €/hab) sur des recettes de 1 033 €/hab. Il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 20 €/hab à l'investissement.
Avec 45,96 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sasseville s'aligne sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à -7,48 points, part communale pure 28,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,81 %.
Sur le plan territorial, Sasseville est caractéristique du maillage rural normand: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 107 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 690 € | 25 440 € |
| Effet de la redistribution | -250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 68,5 % | 5,1 % |
| Hommes | 74,1 % | 72,8 % | 1,7 % |
| Femmes | 70,4 % | 64,2 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 27,8 % | 27,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 43,5 % | 41,3 % | 5,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sasseville est Ouvriers (52,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Sasseville se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 52,7 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 92,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sasseville.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sasseville est CDI / Fonction publique (85,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 12,1 % de Sasseville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Sasseville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés de Sasseville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DELPEYRAT | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ARDATEM | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MONTEIRO | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAULER | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GARAGE HERVIEUX | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | AMCM USINAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | TALENZ ALTEIS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ETABLISSEMENTS PONTIF ET CARIOU | Commerce (NAF 46.49Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | NOVAGRI 76 | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Sasseville se compose de 32 établissements, soit 12,8 pour 100 habitants (+103 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
