Avec 7 019 habitants, Sathonay-Camp combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Rillieux-La-Pape. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et RESIDENCE DU CERCLE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,4 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, Montluel (13 km) affiche 23 590 €
Selon Filosofi, Sathonay-Camp enregistre 24 460 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (25 430 €) demeure limité. Le rapport interdécile atteint 2,8, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail communal, mesuré sur 3 851 actifs, affiche 7,8 % de chômage et 76,3 % de taux d'emploi. 53,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu économique local compte 468 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 22,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +91,8 % sur la décennie, avec 89 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et RESIDENCE DU CERCLE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 873 €/hab de recettes de Sathonay-Camp, 776 €/hab de dépenses et 97 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,5 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 381 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Sathonay-Camp (34,89 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +1,11 points par rapport à la médiane départementale (33,78 %); part communale seule: 32,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,92 %.
Sur le plan territorial, Sathonay-Camp est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 2 599 navetteurs sortants rejoignent principalement Lyon et Rillieux-La-Pape. Les données CNAF identifient 1 300 allocataires de Sathonay-Camp, dont 125 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 13 600 € et le neuvième à 37 880 €, la fourchette des niveaux de vie de Sathonay-Camp dessine une dispersion modérée (médiane 24 460 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Sathonay-Camp, la médiane communale de 24 460 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Sathonay-Camp combine 78,5 % de salaires, 20,7 % de pensions, 5,9 % issus du patrimoine et 5,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Sathonay-Camp, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 460 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Sathonay-Camp, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 460 € | 25 000 € | 31 080 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 670 € | 23 010 € | 29 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 200 € | 18 500 € |
| Médiane | 24 620 € | 24 460 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 010 € | 30 660 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,7 % | 76,3 % | 7,8 % |
| Hommes | 85,2 % | 79,0 % | 7,3 % |
| Femmes | 80,2 % | 73,6 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 53,1 % | 45,5 % | 14,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 88,6 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 59,2 % | 10,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sathonay-Camp est Employés (53,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Sathonay-Camp avec 70,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 55,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sathonay-Camp.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sathonay-Camp est CDI / Fonction publique (87,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Sathonay-Camp, 13,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Sathonay-Camp, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sathonay-Camp se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 300 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | RESIDENCE DU CERCLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ECOLE MATERNELLE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE LOUIS REGARD | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | PROPRE ET NET | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SORECA | Construction (NAF 43.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MAISON ARNAUD | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | TANT QU IL Y AURA DES HOMMES | Autres activités de services (NAF 96.02A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | URBAN TRANSPORTS ET LOGISTICS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FACADES ALTITUDE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 468 établissements actifs à Sathonay-Camp, soit 6,7 pour 100 habitants (-37 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,0 %, avec 89 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0