Commune rurale de 3 124 habitants, Thézan-lès-Béziers conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Villeneuve-Lès-Béziers. Parmi les principaux employeurs figurent SUPER U et TRANSPORT CLARETON.A. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 51 318 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Maureilhan (8 km) affiche 22 070 €
Les revenus de Thézan-lès-Béziers, avec une médiane à 22 860 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans l'Hérault, fixée à 20 880 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 980 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 14,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,3 %, taux d'emploi de 66,4 %, sur 1 364 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 35,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), Thézan-lès-Béziers compte 369 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 21,4 % des unités. 45 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +81,8 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SUPER U et TRANSPORT CLARETON.A.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 982 €/hab, dépenses à 852 €/hab, épargne brute à 130 €/hab. La durée théorique de désendettement — 5,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 290 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 51 318 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 45,73 % en 2024 de Thézan-lès-Béziers, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -5,93 points par rapport à la médiane départementale (51,66 %); part communale seule: 44,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,69 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,31 %.
À l'échelle régionale, Thézan-lès-Béziers est une commune méditerranéenne, entre mer et piémont cévenol, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 949 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 530 allocataires de Thézan-lès-Béziers, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 430 €) et les 10 % les plus aisés (37 520 €), autour d'une médiane de 22 860 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 860 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (55,7 %), pensions (28,9 %), patrimoine (14,4 %) et prestations (5,0 %), la composition des ressources de Thézan-lès-Béziers reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Thézan-lès-Béziers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 860 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Thézan-lès-Béziers.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 290 € | 23 200 € | 28 910 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 970 € | 22 190 € | 27 330 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 150 € | 17 060 € |
| Médiane | 22 650 € | 22 860 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 270 € | 29 170 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 66,4 % | 14,3 % |
| Hommes | 79,2 % | 67,8 % | 14,4 % |
| Femmes | 75,9 % | 65,1 % | 14,2 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 29,8 % | 30,3 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 80,1 % | 13,0 % |
| 55-64 ans | 59,1 % | 51,5 % | 12,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Thézan-lès-Béziers.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,2 % des emplois de Thézan-lès-Béziers.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Thézan-lès-Béziers.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,3 % des salariés de Thézan-lès-Béziers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,7 % de la population non scolarisée de Thézan-lès-Béziers.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Thézan-lès-Béziers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Thézan-lès-Béziers se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 530 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TRANSPORT CLARETON.A | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AUTOCAR THERON | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | EHPAD L'OREE DU PECH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TP BESSIERE | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GAEC DES PEYRALS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ENTREPRISE MILHES | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | OUEST LANGUEDOC ROUSSILLON | Construction (NAF 42.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | COSTE ET FILS | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation des ateliers municipaux - commune de thezan les beziers | 171 060 € | 51 318 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Thézan-lès-Béziers repose sur 369 établissements, soit 11,8 pour 100 habitants. 45 créations récentes (taux de renouvellement : 12,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0